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Marie-Gabrielle Bélanger, Associée | CRIA

Marie-Gabrielle Bélanger

Associée | CRIA Fasken
Au Québec, lorsqu’un employé qui a donné sa démission reconsidère sa décision, le fardeau de la preuve de l’employé pour annuler l’avis de démission est élevé.
Barreau Québec, 2013
Langue(s) Français, Anglais
Bureau(x) Montréal
Contact

Aperçu

Marie-Gabrielle Bélanger se spécialise dans la pratique du droit du travail et de l’emploi et traite de toutes les facettes de la relation d’emploi.

 

Elle assiste les clients dans les questions relatives à l’interprétation des conventions collectives, aux relations de travail, aux normes du travail et à la santé et sécurité au travail. Elle représente également les clients dans le cadre de tous litiges relatifs à l’emploi, notamment l’imposition de mesures disciplinaires, les droits de gérance de l’employeur, l’absentéisme et le harcèlement psychologique.

 

Dans les dernières années, les changements apportés au monde du travail l’ont amenés à développer une expertise sur les nouvelles méthodes de travail, incluant notamment le télétravail. Elle agit également à titre d’enquêtrice ou de conseillère dans le cadre du traitement des plaintes en matière de harcèlement psychologique.

 

De plus, elle plaide tant devant les instances administratives, incluant les arbitres de griefs, que devant les tribunaux civils.

 

Marie-Gabrielle oriente également une partie de sa pratique vers le litige successoral. Elle assiste les clients dans les litiges entourant notamment la liquidation des successions, la dévolution des biens, l’homologation des testaments et les mandats en cas d’inaptitude.

Mandats représentatifs

Carrière et éducation

Éducation

  • LL. B., cheminement en sciences de la vie Université de Sherbrooke
  • M.B.M.D., Biologie, cheminement en sciences de la vie et droit Université de Sherbrooke

Adhésions & affiliations

  • Membre, Association du Jeune Barreau de Montréal

Ressources

Institut Fasken

Nouvelles

Publications

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