Canadian HR Reporter cite Grace McDonell, avocate de Toronto, dans un article sur la Loi sur l’équité en matière d’emploi.
« Sur les 182 recommandations qui ont été faites, les principales choses que nous voudrions que les employeurs sachent, c’est la création de nouvelles catégories distinctes, l’une étant la création des travailleurs noirs en tant que groupe désigné distinct en vertu de la loi, et la création des travailleurs 2SLGBTQ-plus en tant que nouveau groupe désigné distinct », déclare Grace McDonell, avocate chez Fasken à Toronto.