L’associée de Montréal et membre du groupe Travail, emploi et droits de la personne de Fasken, Marie-Gabrielle Bélanger, commente les tendances en matière de ressources humaines en 2026, dans un article publié dans La Presse.
Les propos rapportés dans La Presse sont issus d’une conférence prononcée lors de l’événement Priorités et défis RH de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Marie-Gabrielle Bélanger y présente son analyse sur l’importance de l’utilisation responsable de l’IA en milieu de travail, notamment dans les procédures d’embauches, soulignant les risques liés à la confidentialité des données.
« Transmettre l’information confidentielle des personnes qui postulent à un poste dans un outil d’intelligence artificielle, je ferais très attention à cela, sous réserve qu’on s’assure que les données sont protégées et demeurent à l’interne », a expliqué l’associée Marie-Gabrielle Bélanger.
