Rachel Younan, Associée | Travail, emploi et droits de la personne

Rachel Younan

Associée
Barreau Ontario, 2015
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
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Affaires +1 416 868 3478
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Services connexes

Domaines de pratique

Expérience

  • Green Shield Benefits Association, qui fait partie du groupe de sociétés de Green Shield Canada (GSC), acquiert Benecaid Health Benefit Solutions Inc., [Transaction - Green Shield Benefits Association], Les sociétés miseront sur leur dynamisme éprouvé et collaboreront pour fournir à leurs clients des produits et des services de prestations avant-gardistes.
  • Le Mouvement Desjardins acquiert une société de portefeuille, qui comprend DuProprio, auprès de Purplebricks Group plc pour environ 60,5 M$ CA, [Transaction - Desjardins Group], Desjardins acquiert deux importantes sociétés immobilières.
  • La Cour suprême du Canada rend une décision importante en interprétant un article du Code canadien du travail, [Litige - FETCO Inc., Maritime Employers Association, Halifax Employers Association, British Columbia Maritime Employers Association and Rogers Communications Inc.], Le 20 décembre 2019, la Cour suprême du Canada a rendu une décision importante en se prononçant sur la portée des obligations d’inspection en matière de santé et de sécurité des employeurs sous réglementation fédérale en vertu du Code canadien du travail. La Cour suprême a infirmé la décision de ...
  • Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale c. Air Canada (griefs liés à la cessation de prestations ILD), [Litige - Air Canada], Karen Sargeant et Rachel Younan ont défendu avec succès Air Canada contre des allégations formulées par l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale selon lesquelles Air Canada aurait été empêchée de licencier des employés de l’unité de négoc...
  • Air Canada et Unifor, Local 2002 (Griefs en matière de licenciement au motif d’absentéisme involontaire), [Transaction - Air Canada], Karen Sargeant, Rachel Younan et Gillian Round ont défendu avec succès Air Canada contre des allégations selon lesquelles cette dernière aurait été empêchée de licencier des employés de l’unité de négociation qui avaient été déclarés totalement invalides en vertu du Régime d’assurance en cas d’in...
  • Arlon Group fait l'acquisition d'Idaho Pacific et d'AgraWest Foods, [Transaction - Arlon Group LLC], En juin 2016, Arlon Group LLC a fait l'acquisition d'Idaho Pacific Holdings, Inc. et d'AgraWest Foods Ltd., des fabricants de produits de pommes de terre déshydratées destinés aux réseaux de distribution des services alimentaires, marchés industriels, boulangeries et circuits d’exportation appart...
Transaction A conseillé Green Shield Benefits Association Green Shield Benefits Association, qui fait partie du groupe de sociétés de Green Shield Canada (GSC), acquiert Benecaid Health Benefit Solutions Inc. Les sociétés miseront sur leur dynamisme éprouvé et collaboreront pour fournir à leurs clients des produits et des services de prestations avant-gardistes. En savoir plus
Transaction A conseillé Desjardins Group Le Mouvement Desjardins acquiert une société de portefeuille, qui comprend DuProprio, auprès de Purplebricks Group plc pour environ 60,5 M$ CA Desjardins acquiert deux importantes sociétés immobilières. En savoir plus
Litige A représenté FETCO Inc., Maritime Employers Association, Halifax Employers Association, British Columbia Maritime Employers Association and Rogers Communications Inc. La Cour suprême du Canada rend une décision importante en interprétant un article du Code canadien du travail Le 20 décembre 2019, la Cour suprême du Canada a rendu une décision importante en se prononçant sur la portée des obligations d’inspection en matière de santé et de sécurité des employeurs sous réglementation fédérale en vertu du Code canadien du travail. La Cour suprême a infirmé la décision de ... En savoir plus
Litige A représenté Air Canada Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale c. Air Canada (griefs liés à la cessation de prestations ILD) Karen Sargeant et Rachel Younan ont défendu avec succès Air Canada contre des allégations formulées par l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale selon lesquelles Air Canada aurait été empêchée de licencier des employés de l’unité de négoc... En savoir plus
Transaction A conseillé Air Canada Air Canada et Unifor, Local 2002 (Griefs en matière de licenciement au motif d’absentéisme involontaire) Karen Sargeant, Rachel Younan et Gillian Round ont défendu avec succès Air Canada contre des allégations selon lesquelles cette dernière aurait été empêchée de licencier des employés de l’unité de négociation qui avaient été déclarés totalement invalides en vertu du Régime d’assurance en cas d’in... En savoir plus
Transaction A conseillé Arlon Group LLC Arlon Group fait l'acquisition d'Idaho Pacific et d'AgraWest Foods En juin 2016, Arlon Group LLC a fait l'acquisition d'Idaho Pacific Holdings, Inc. et d'AgraWest Foods Ltd., des fabricants de produits de pommes de terre déshydratées destinés aux réseaux de distribution des services alimentaires, marchés industriels, boulangeries et circuits d’exportation appart... En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Osgoode Hall Law School de l'Université York
  • B.A. (avec distinctions) Université de Toronto (Trinity College)

Ressources

  • Guide 2025 de Chambers Global sur l’emploi : chapitre canadien, 01/10/2025
  • Se préparer aux tarifs : Planification des effectifs en période de ralentissement économique, 03/02/2025
  • Guide Chambers Employment Global Practice 2024 – chapitre sur le Canada, 30/09/2024
  • Livraison en attente : Réglementer l’emploi dans l’économie à la demande, 22/02/2024
  • Votre milieu de travail est-il prêt pour la seconde Journée nationale de la vérité et de la réconciliation au Canada?, 27/09/2022
  • L’incidence de la pandémie sur les délais de préavis pour les employés licenciés, 18/02/2021
  • Le Conseil canadien des relations industrielles refuse d’entendre les plaintes pour congédiement injustifié au motif qu’il existe d’autres recours, 18/01/2021
  • Un autre cas de contrat à durée déterminée : le tribunal accorde 1,27 million de dollars à un employé congédié avant la fin de son mandat, 05/03/2020
les gens se saluent comme ils marchent Bulletin Guide 2025 de Chambers Global sur l’emploi : chapitre canadien Des avocats et avocates de Fasken se penchent sur les sujets de l’heure en droit de l’emploi au Canada dans le guide 2025 de Chambers Global sur l’emploi. En savoir plus
People walking in street with sun behind Bulletin Se préparer aux tarifs : Planification des effectifs en période de ralentissement économique Une décision récente de la Cour supérieure de justice de l’Ontario rappelle aux employeurs les pièges courants qu’ils doivent éviter, tant lorsqu’ils rédigent un contrat de travail que lorsqu’ils essaient de l’exécuter au moment d’un licenciement. En savoir plus
People walking in street with sun behind Bulletin Guide Chambers Employment Global Practice 2024 – chapitre sur le Canada Des avocats de Fasken signent le chapitre sur le Canada du guide Chambers Employment Global Practice 2024. En savoir plus
les gens se saluent comme ils marchent Bulletin Guide 2025 de Chambers Global sur l’emploi : chapitre canadien Des avocats et avocates de Fasken se penchent sur les sujets de l’heure en droit de l’emploi au Canada dans le guide 2025 de Chambers Global sur l’emploi. En savoir plus
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People walking in street with sun behind Bulletin Guide Chambers Employment Global Practice 2024 – chapitre sur le Canada Des avocats de Fasken signent le chapitre sur le Canada du guide Chambers Employment Global Practice 2024. En savoir plus
People walking in street with sun behind Livraison en attente : Réglementer l’emploi dans l’économie à la demande Les conditions de travail des « travailleurs à la demande » suscitent de plus en plus d’intérêt et d’attention au Canada, ce qui a mené à de récentes initiatives gouvernementales visant à réglementer cette nouvelle économie. En savoir plus
réflexion des gens dans la construction à l'extérieur Bulletin Votre milieu de travail est-il prêt pour la seconde Journée nationale de la vérité et de la réconciliation au Canada? Le 30 septembre est la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation au Canada. Établie afin de donner suite au 80e appel à l’action de la Commission de vérité et réconciliation, la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation vise à commémorer l’histoire du système de pensionn... En savoir plus
groupe diversifié de personnes à la réunion Bulletin L’incidence de la pandémie sur les délais de préavis pour les employés licenciés Un tribunal de l’Ontario déclare que moins d’importance devrait être accordée au manque d’emplois dû à la COVID-19 pour les licenciements survenus avant la pandémie. En savoir plus

Événements

  • Passer le « vibe check » avec un effectif composé de différentes générations : enjeux juridiques, 10/06/2025
  • Accommodements, exigences professionnelles justifiées et critères à respecter, 30/10/2024
  • Soyez prêts à toute éventualité en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, 14/02/2023
  • S’adapter à la nouvelle normalité : Tout ce qu’il faut savoir sur le milieu de travail de l’après-pandémie, 26/04/2022
  • Offrir des accommodements pour la santé mentale durant la pandémie, 20/04/2021
  • Réouverture de votre milieu de travail en période de pandémie : ce que vous devez savoir, 07/05/2020
  • Résultats inférieurs aux attentes - Gestion du comportement et du rendement en milieu de travail, 28/05/2019
  • Développements concernant le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario, 31/05/2016
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Passer le « vibe check » avec un effectif composé de différentes générations : enjeux juridiques Apprenez à comprendre la génération Z et à perfectionner vos compétences en gestion du milieu de travail. Cette génération a grandi à l’ère des médias sociaux et des mèmes, et elle se joint maintenant votre équipe. A propos de l'événement
Diverse hands Webinaire | Série de webinaires Accommodements, exigences professionnelles justifiées et critères à respecter Lors de ce séminaire, nous donnerons un aperçu de l'obligation d’accommodement et des seuils à atteindre pour prouver qu’une exigence professionnelle est justifiée, et nous examinerons comment ces questions s’appliquent concrètement dans des situations professionnelles. A propos de l'événement
People gathering for business social event Webinaire | Série de webinaires Soyez prêts à toute éventualité en matière d’équité, de diversité et d’inclusion Avez-vous déjà eu à examiner des politiques ou des plaintes ayant trait à l’équité, à la diversité et à l’inclusion ou y faites-vous face sans disposer d’un cadre adéquat? A propos de l'événement
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Passer le « vibe check » avec un effectif composé de différentes générations : enjeux juridiques Apprenez à comprendre la génération Z et à perfectionner vos compétences en gestion du milieu de travail. Cette génération a grandi à l’ère des médias sociaux et des mèmes, et elle se joint maintenant votre équipe. A propos de l'événement
Diverse hands Webinaire | Série de webinaires Accommodements, exigences professionnelles justifiées et critères à respecter Lors de ce séminaire, nous donnerons un aperçu de l'obligation d’accommodement et des seuils à atteindre pour prouver qu’une exigence professionnelle est justifiée, et nous examinerons comment ces questions s’appliquent concrètement dans des situations professionnelles. A propos de l'événement
People gathering for business social event Webinaire | Série de webinaires Soyez prêts à toute éventualité en matière d’équité, de diversité et d’inclusion Avez-vous déjà eu à examiner des politiques ou des plaintes ayant trait à l’équité, à la diversité et à l’inclusion ou y faites-vous face sans disposer d’un cadre adéquat? A propos de l'événement
LEHR 2022 Webinaire | Série de webinaires S’adapter à la nouvelle normalité : Tout ce qu’il faut savoir sur le milieu de travail de l’après-pandémie Dans le cadre de cette séance, nous discuterons d’un certain nombre de changements aux règles régissant les droits et les obligations des employeurs ainsi que des habitudes de travail des employés au Canada dans l’« après-pandémie ». A propos de l'événement
Online Meeting Webinaire Offrir des accommodements pour la santé mentale durant la pandémie La pandémie de COVID-19 apporte son lot de défis aux employeurs canadiens en matière de gestion du personnel, l’un des défis les plus persistants étant la gestion des problèmes de santé mentale en milieu de travail. A propos de l'événement
Covid Banner Webinaire | Séries de séminaires Réouverture de votre milieu de travail en période de pandémie : ce que vous devez savoir Partout au Canada, les gouvernements planifient la réouverture de leurs économies. Afin de s’y préparer, les employeurs doivent élaborer leurs propres plans pour le retour de leurs employés au travail. Dans cette mise à jour en matière d’emploi en période de COVID-19, nous discutons des sujets qui touchent les employeurs à l’échelle du pays, alors qu’ils commencent à repenser le monde du travail et notre « nouvelle normalité » . A propos de l'événement

Nouvelles

  • Fasken admet 34 nouveaux associés, 17/12/2021
Fasken admet 34 nouveaux associés Communiqué Fasken admet 34 nouveaux associés Félicitations aux 34 avocats de Fasken qui seront officiellement des associés du cabinet dès le 1er janvier 2022 En savoir plus
Fasken admet 34 nouveaux associés Communiqué Fasken admet 34 nouveaux associés Félicitations aux 34 avocats de Fasken qui seront officiellement des associés du cabinet dès le 1er janvier 2022 En savoir plus

Publications

  • Chambers Employment Global Practice Guide 2024 – Canada Chapter, 05/09/2024
  • Court refuses to put brakes on random drug and alcohol testing – for now, 21/06/2017
  • Termination provision enforceable despite no mention of severance pay or benefit continuation, 07/12/2016
  • Litigation and the Aging Workforce: Have we gone too far?, 28/09/2016
  • Springing into action: Ontario's plan to stop workplace sexual violence and harassment, 27/05/2016
  • Can an Ontario employee transferred to New York sue for wrongful dismissal?, 04/02/2015
Guide, Co-Auteur Chambers Employment Global Practice Guide 2024 – Canada Chapter Chambers and Partners En savoir plus
Article Court refuses to put brakes on random drug and alcohol testing – for now International Law Office
Article Termination provision enforceable despite no mention of severance pay or benefit continuation International Law Office & HR Hero