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Rebecka
Arraial
Avocate
Fasken
Barreau
Ontario, 2024
Langue(s)
Anglais
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Toronto
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Rebecka Arraial
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Domaines de pratique
Travail, emploi et droits de la personne
Conseils généraux en matière de droit de l’emploi
Droits de la personne et discrimination
Relations de travail et négociation collective
Marchés
Amérique
Canada
Carrière et éducation
Carrière et éducation
Éducation
J.D.
Osgoode Hall Law School de l'Université York
2023
B.A., Political Science, cum laude
Université York
2017
Adhésions & affiliations
Membre
The Advocates' Society
De 2024 à maintenant
Membre
Association du Barreau canadien
De 2024 à maintenant
Membre
Ontario Bar Association
De 2024 à maintenant
Ressources
Ressources
Quand violation n’emporte pas répudiation : l’exécution d’une entente de fin d’emploi après le manquement d’un employé, 30/04/2026
Budget fédéral de 2025 : modifications et propositions clés en matière d’emploi, 22/01/2026
Bulletin
30 avril 2026
Quand violation n’emporte pas répudiation : l’exécution d’une entente de fin d’emploi après le manquement d’un employé
Le tribunal a conclu que l’omission de divulguer l’obtention d’un nouvel emploi constituait un manquement à la convention de règlement, mais ne mettait pas fin aux obligations de paiement de l’employeur.
En savoir plus
Bulletin
22 janvier 2026
Budget fédéral de 2025 : modifications et propositions clés en matière d’emploi
Le budget fédéral de 2025 présente un ensemble de modifications relatives à l’emploi qui, si elles sont mises en œuvre, auront une incidence sur les employeurs sous réglementation fédérale.
En savoir plus
Bulletin
30 avril 2026
Quand violation n’emporte pas répudiation : l’exécution d’une entente de fin d’emploi après le manquement d’un employé
Le tribunal a conclu que l’omission de divulguer l’obtention d’un nouvel emploi constituait un manquement à la convention de règlement, mais ne mettait pas fin aux obligations de paiement de l’employeur.
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Bulletin
22 janvier 2026
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