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Simon  Laberge

Simon Laberge

Associé Fasken
Avant même de parler d’offre d’emploi, les obligations de l’employeur apparaissent dès le début du processus d’embauche, notamment en ce qui a trait aux questions pouvant être posées à un candidat potentiel.
Barreau Québec, 2004
Langue(s) Français, Anglais
Bureau(x) Montréal
Contact

Simon Laberge pratique au sein du groupe Travail, emploi et droits de la personne. Il exerce dans tous les domaines liés droit du travail et de l’emploi, que ce soit en matière de rapports collectifs ou de contrats individuels de travail, ce qui inclut les droits de la personne, les normes du travail et la santé et sécurité du travail.

Simon représente les clients devant les tribunaux civils et administratifs en matière de congédiement, d’arbitrage de griefs, d’accréditation et de santé et sécurité du travail.

Simon possède une solide expérience des secteurs manufacturier, pharmaceutique, des services et des affaires sociales. Il travaille en étroite collaboration avec des employeurs des secteurs privé et public et est régulièrement sollicité par ceux-ci afin de leur fournir des conseils stratégiques. De plus, il agit fréquemment comme porte-parole à des tables de négociation.

Simon agit également à titre de conférencier. Toutes sortes d’entreprises invitent régulièrement Simon à donner des formations sur une variété de sujets selon leurs besoins : la santé et sécurité, l’obligation d’accommodement, la filature, la réduction des coûts en matière de lésions professionnelles, l’harcèlement, l’impact des médiaux sociaux dans le monde du travail, etc.

Date

Éducation

  • LL.B. Université Laval

Adhésions & affiliations

  • Membre, Association du Barreau canadien

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