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Stéphane Fillion, Associé | Travail, emploi et droits de la personne

Stéphane Fillion

Associé Fasken
En constante évolution, la semaine de travail « typique » tend désormais à varier et soulève plusieurs questions quant aux activités auxquelles se livrent réellement les employés.
Barreau Québec, 1997
Langue(s) Français, Anglais
Bureau(x) Montréal
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Aperçu

Stéphane Fillion est associé au sein du groupe de pratique Travail, emploi et droits de la personne. Il pratique dans tous les domaines se rapportant au droit du travail et de l’emploi, allant des conventions collectives et contrats de travail individuels aux droits de la personne, en passant par les normes du travail, la santé et sécurité au travail, les questions liées à l’équité salariale, la Charte de la langue française et autres aspects.

Stéphane est réputé pour son expérience approfondie et son savoir-faire dans le domaine. Il est professionnel, extrêmement polyvalent et sait s’adapter rapidement aux différents contextes, ce qui lui permet d’offrir des conseils pratiques et proposer des stratégies judicieuses en tout temps, permettant ainsi à ses clients d’atteindre leurs cibles et leurs objectifs. Les clients accordent de la valeur à son franc-parler et au grand respect dont il fait preuve dans son travail — plutôt que d’imposer, Stéphane fournit des orientations et veille constamment à l’intérêt supérieur de ses clients.

Si des recours judiciaires s’avèrent nécessaires, Stéphane représente ses clients avec persévérance devant des arbitres, le Tribunal administratif du travail du Québec, le Tribunal des droits de la personne du Québec, la Cour supérieure, la Cour d’appel, et récemment, devant la Cour suprême du Canada. Stéphane possède en outre une vaste expérience en matière de régimes de retraite et d’avantages sociaux.

Depuis plus de vingt (20) ans, Stéphane a développé une expertise approfondie dans la négociation de conventions collectives, ayant agi à titre de porte-parole pour plus d’une centaine de processus de négociation.  Il conseille également ses clients dans la rédaction de dispositions de conventions collectives ainsi que dans l’élaboration de stratégies de négociation.  Cette expertise a permis à Stéphane de développer des relations importantes avec des leaders syndicaux ce qui est extrêmement utile pour les employeurs qu’ils représentent.     

En plus de fournir quotidiennement à ses clients des conseils juridiques de grande qualité, Stéphane leur offre des formations conçues sur mesure sur des sujets variés, tels que la gestion des dossiers disciplinaires, le rendement, l’absentéisme, le harcèlement psychologique, la violence en milieu de travail, l’usage de drogues et d’alcool en milieu de travail et bien d’autres sujets d’intérêt.

Enfin, depuis 2016, Stéphane agit à titre d’administrateur et dirigeant bénévole de Générations, un organisme-cadre sans but lucratif qui regroupe les services Tél-jeunes et LigneParents. La mission de Générations est très vaste : créer et offrir des services d’intervention sociale et d’animation de grande qualité, accessibles à tous les enfants, les jeunes et les parents du Québec.

Réalisations

  • Reconnu en Droit de l’emploi , Lexpert 500 Cross Border Directory (formerly ALM 500) Du 2024 au 2025
  • Reconnu à l’échelle nationale parmi les chefs de file dans le domaine du droit du travail et de l'emploi, Legal 500 Canada Du 2024 au 2025
  • Reconnu en tant qu'avocat exceptionnel de Thomson Reuters (anciennement connu sous le nom d'avocat Acritas Star™), Acritas Star Du 2023 au 2025

Mandats représentatifs

  • La Cour suprême du Canada rend une décision importante en interprétant un article du Code canadien du travail, [Litige - FETCO Inc., Maritime Employers Association, Halifax Employers Association, British Columbia Maritime Employers Association and Rogers Communications Inc.], Le 20 décembre 2019, la Cour suprême du Canada a rendu une décision importante en se prononçant sur la portée des obligations d’inspection en matière de santé et de sécurité des employeurs sous réglementation fédérale en vertu du Code canadien du travail. La Cour suprême a infirmé la décision de ...
  • Barry Callebaut renouvelle sa convention collective de six ans pour ses employés, [Litige - Barry Callebaut], Au cours de la négociation en vue du renouvellement de la convention collective, Barry Callebaut a fait face à plusieurs journées de grève à son usine de Saint-Hyacinthe. Cet établissement, qui est la plus importante usine de chocolat des Amériques et la deuxième au monde par ordre d’importance, ...
  • Requête en injonction d’un étudiant – Moryoussef c. Université du Québec à Montréal, [Litige - Client Confidentiel], L’étudiant a été convoqué pour répondre à des allégations concernant l’obtention de notes par tromperie. Avant de se présenter devant le comité chargé de décider de ses allégations, l’étudiant a intenté des procédures en injonction pour demander un jugement déclaratoire et une ordonnance d’injon...
  • Requête en injonction - Université du Québec à Montréal c. SÉTUE, [Litige - Client Confidentiel], Ce mandat s’inscrit dans la foulée du conflit de travail opposant l’UQAM au SÉTUE lors duquel le SÉTUE déclenchait une grève générale illimitée, et ce, lors de la période des examens de fin de session. Dès le premier jour de la grève, plusieurs événements sont survenus sur le campus paralysant le...
  • Justine Boulanger c. Université du Québec à Montréal (révision judiciaire), [Litige - Client Confidentiel], Le Comité exécutif de l’UQAM a expulsé une étudiante pour une durée d’une année. Cette étudiante siégeait elle-même sur le Comité exécutif et sa suspension impliquait qu’elle ne pouvait plus siéger sur le Conseil d’administration et le Comité exécutif de l’UQAM. Cette décision du Comité exécutif ...
  • Vente du portefeuille multirésidentiel FDL à CAPREIT Limited Partnership, [Transaction - F.D.L. Compagnie Ltée], Fasken Martineau a conseillé F.D.L. Compagnie Ltée et des sociétés affiliées dans la mise en marché et la vente, à CAPREIT Limited Partnership, d’un portefeuille d’immeubles multirésidentiels et commerciaux comprenant plus de 51 propriétés et plus de 3 600 unités résidentielles concentrées dans t...
  • Règlement du conflit de travail à l’Aluminerie de Bécancour ( ABI ) – Alcoa et Rio Tinto, [Litige - Alcoa and Rio Tinto], Fasken a agi au nom d’Alcoa et Rio Tinto relativement à plusieurs mandats connexes : Fasken a agi à titre de porte-parole de l’Aluminerie de Bécancour (Alcoa et Rio Tinto) pour le renouvellement de la convention collective dans le conflit de travail le plus long et le plus important au Québe...

Carrière et éducation

Éducation

  • LL. B. Université Sherbrooke

Ressources

  • Première décision du Conseil sur la notion d’« artiste » selon la Loi sur le statut de l’artiste, 06/09/2018
  • Les limites de la liberté d’expression des salariés lors des négociations de convention collective | L'Espace RH, 16/05/2017
  • Loi 110 : un vent de changement dans le régime de négociation collective dans le secteur municipal?, 19/01/2017

Événements

  • Équité, diversité et inclusion (EDI) – Ce que vous devez savoir, 24/02/2025
  • Intelligence artificielle, ressources humaines et autres questions juridiques, 27/02/2024
  • Nouveautés dans le secteur fédéral en 2023, 21/11/2023

Nouvelles

Publications

  • Freedom of Association and the Right to Organize in Canada – Have we gone too far? (Disponible uniquement en anglais), 06/05/2021
  • Industrial Relations Law Across the World - Current legal frameworks and trends, Chapter concerning Canada, 01/09/2019
  • Les frontières entre la vie privée et la vie professionnelle, 01/09/2013
Article, Auteur Industrial Relations Law Across the World - Current legal frameworks and trends, Chapter concerning Canada Éditions Wolters Kluwer
Article, Co-Auteur Les frontières entre la vie privée et la vie professionnelle Les Cahiers de droit, Volume 54, Numéro 2–3–Juin–Septembre 2013, p. 255–275.

Présentations

  • Freedom of Association and the Right to Organize in Canada – Have we gone too far? (Disponible uniquement en anglais), 04/05/2021
  • Time Theft Webinar, 06/11/2019
  • Managing excessive absenteeism: a realistic challenge?, 10/10/2018
Conférencier Freedom of Association and the Right to Organize in Canada – Have we gone too far? (Disponible uniquement en anglais) American Bar Association Section of Labor & Employment Law, International Labor and Employment Law Committee, Midyear Meeting
Conférencier Time Theft Webinar
Conférencier Managing excessive absenteeism: a realistic challenge?

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