Anthony Panacci Toronto Lawyer

Anthony Panacci

Associé
Barreau Ontario, 2014
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
Contact
Affaires +1 416 868 3402
Courriel [email protected]
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Cette description est uniquement disponible en anglais.

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Domaines de pratique

Marchés

Réalisations

  • Reconnu en droit du travail et de l’emploi à Toronto, Best Lawyers in Canada De 2026 à 2027
  • Reconnu dans le répertoire Canadian Legal Lexpert Directory parmi les avocats à plusieurs reprises recommandés en droit relations du travail – gestion, Canadian Legal Lexpert Directory 2026
Best Lawyers in Canada Reconnu en droit du travail et de l’emploi à Toronto Best Lawyers is an attorney ranking service. For more than 30 years, it has identified lawyers best qualified to represent clients in various jurisdictions and specialties. En savoir plus
Canadian Legal Lexpert Directory Reconnu dans le répertoire Canadian Legal Lexpert Directory parmi les avocats à plusieurs reprises recommandés en droit relations du travail – gestion Le Canadian Legal Lexpert Directory est le répertoire le plus exhaustif des meilleurs juristes au Canada En savoir plus
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Expérience

  • SCR-Sibelco NV annonce la création d’une coentreprise stratégique avec Avalon Advanced Materials Inc., [Transaction - SCR-Sibelco NV], Une entreprise mondiale belge spécialisée dans les matières premières conclut une convention de coentreprise en vue d’accroître les activités minières axées sur le lithium en Ontario.
  • ADVANZ PHARMA Corp. Limited fait l’acquisition de l’entreprise d’Intercept Pharmaceutical, Inc. en Europe, au Canada et dans tous les autres marchés à l’extérieur des États-Unis, [Transaction - ADANZ PHARMA Corp. Limited], Une société pharmaceutique spécialisée dans les médicaments complexes acquiert la majorité de l’entreprise et des activités d’une société biopharmaceutique.
  • Le groupe Zehnder acquiert Airia Brands Inc., [Transaction - Zehnder Group], Une société suisse de capitaux privés acquiert un fournisseur ontarien de systèmes de ventilation à récupération de chaleur.
Transaction A conseillé SCR-Sibelco NV SCR-Sibelco NV annonce la création d’une coentreprise stratégique avec Avalon Advanced Materials Inc. Une entreprise mondiale belge spécialisée dans les matières premières conclut une convention de coentreprise en vue d’accroître les activités minières axées sur le lithium en Ontario. En savoir plus
Transaction A conseillé ADANZ PHARMA Corp. Limited ADVANZ PHARMA Corp. Limited fait l’acquisition de l’entreprise d’Intercept Pharmaceutical, Inc. en Europe, au Canada et dans tous les autres marchés à l’extérieur des États-Unis Une société pharmaceutique spécialisée dans les médicaments complexes acquiert la majorité de l’entreprise et des activités d’une société biopharmaceutique. En savoir plus
Transaction A conseillé Zehnder Group Le groupe Zehnder acquiert Airia Brands Inc. Une société suisse de capitaux privés acquiert un fournisseur ontarien de systèmes de ventilation à récupération de chaleur. En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Université de Toronto
  • B. Comm Université Ryerson

Ressources

  • La Cour d’appel de l’Ontario se penche sur les clauses de licenciement et le caractère exécutoire des dispositions relatives à la rémunération à base d’actions, 03/09/2026
  • Étude 2026 sur l’information relative aux facteurs ESG, 03/03/2026
  • Le conseil scolaire non responsable des abus sexuels du tuteur : la responsabilité du fait d’autrui exige plus qu’une simple occasion, 09/07/2025
  • Nouvelles normes et exigences en vertu de la Loi canadienne sur l’accessibilité, 02/04/2025
  • Congédiement sans préavis confirmé d’un employé qui a refusé de se faire vacciner, 07/03/2023
  • Un préavis de cessation d’emploi de 26 mois est confirmé par la Cour d’appel, 02/06/2022
  • Les provinces établissent des congés payés en rapport avec la COVID-19, 13/05/2021
Business Colleagues Discussing Strategy At Office Bulletin La Cour d’appel de l’Ontario se penche sur les clauses de licenciement et le caractère exécutoire des dispositions relatives à la rémunération à base d’actions La Cour d’appel de l’Ontario a récemment précisé l’application de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi aux régimes de rémunération fondés sur des titres de participation, concluant que certaines dispositions de déchéance visant les unités d’actions incessibles (RSU) contreviennent à cette loi. En savoir plus
Upward shot of corporate glass buildings and an overlapping tree branch with green leaves against the sky Guide Étude 2026 sur l’information relative aux facteurs ESG Affinez votre stratégie ESG dans un contexte en évolution rapide. L’étude 2026 de Fasken sur l’information relative aux facteurs ESG met en lumière comment les sociétés canadiennes renforcent leurs pratiques en matière de durabilité, améliorent la transparence et répondent aux attentes changeante... En savoir plus
Diversity Image Bulletin Le conseil scolaire non responsable des abus sexuels du tuteur : la responsabilité du fait d’autrui exige plus qu’une simple occasion Abus sexuel commis par un enseignant à la retraite lors d’une séance de tutorat : le conseil scolaire n’est pas responsable du fait d’autrui En savoir plus
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femmes en fauteuil roulant en milieu de travail Bulletin Nouvelles normes et exigences en vertu de la Loi canadienne sur l’accessibilité Normes d’accessibilité Canada a publié sa norme sur l’emploi définitive, et le gouvernement fédéral a proposé des modifications au Règlement canadien sur l’accessibilité. En savoir plus
People gathering for business event Congédiement sans préavis confirmé d’un employé qui a refusé de se faire vacciner Dans une décision récente[1], la Cour supérieure de justice de l’Ontario a conclu qu’un employeur n’avait pas l’obligation de donner un préavis de cessation d’emploi à un employé qui ne s’était pas fait vacciner contre la COVID‑19. Bien que l’employeur ait officiellement mis fin à la relation d’e... En savoir plus
réflexion des gens dans la construction à l'extérieur Un préavis de cessation d’emploi de 26 mois est confirmé par la Cour d’appel La Cour d’appel de l’Ontario confirme un préavis de cessation d’emploi de 26 mois En savoir plus

Événements

  • Complexités juridiques des régimes de rémunération de la haute direction, 21/10/2025
  • Les engagements de non-concurrence et de non-sollicitation en milieu de travail en valent-ils vraiment la peine?, 17/04/2024
  • Congédiement pour motif valable, 20/09/2022
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Complexités juridiques des régimes de rémunération de la haute direction Ce webinaire traitera des questions juridiques qui ont des répercussions sur la rémunération des cadres supérieurs d’entreprises. A propos de l'événement
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Les engagements de non-concurrence et de non-sollicitation en milieu de travail en valent-ils vraiment la peine? Inscrivez-vous à ce webinaire instructif pour en apprendre davantage sur les engagements de non-concurrence et de non-sollicitation en milieu de travail. A propos de l'événement
LEHR 2022 Webinaire | Série de webinaires Congédiement pour motif valable Les employeurs doivent respecter des critères très stricts lorsqu’ils congédient un employé pour « motif valable ». A propos de l'événement
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LEHR 2022 Webinaire | Série de webinaires Congédiement pour motif valable Les employeurs doivent respecter des critères très stricts lorsqu’ils congédient un employé pour « motif valable ». A propos de l'événement

Publications

  • Canadian Human Rights Act: Quick Reference - 2020 Edition, 01/01/2020
  • Keep Your Practice Humming: 10 Tips for Managing Employee Attendance and Absenteeism, 01/10/2019
  • Canadian Human Rights Act: Quick Reference - 2019 Edition, 01/01/2019
  • Sensitivity and the Duty to Accommodate, 10/09/2015
  • Cross Canada Employment Law Update, 11/09/2014
  • Duplicative Proceedings and Issue Estoppel since Danyluk, 02/05/2014
Livre, Co-Auteur Canadian Human Rights Act: Quick Reference - 2020 Edition Carswell
Article, Auteur Keep Your Practice Humming: 10 Tips for Managing Employee Attendance and Absenteeism Ontario Dentist Association
Livre, Co-Auteur Canadian Human Rights Act: Quick Reference - 2019 Edition Carswell

Présentations

  • Just Cause Terminations, 08/06/2022
  • Gender Identity and Expression in Employment, 15/05/2019
  • Labour and Employment Law Update - Top 5 Developments in 2016, 16/06/2016
Speaker Just Cause Terminations HR Insider
Speaker Gender Identity and Expression in Employment HR Insider
Co-presenter Labour and Employment Law Update - Top 5 Developments in 2016 Canadian Association of Counsel to Employers