Soyez prêts à toute éventualité en matière d’équité, de diversité et d’inclusion

Ce webinaire et les documents sont uniquement disponibles en anglais.

Avez-vous déjà eu à examiner des politiques ou des plaintes ayant trait à l’équité, à la diversité et à l’inclusion ou y faites-vous face sans disposer d’un cadre adéquat? Vous ne savez pas par où commencer? Si c’est le cas, ce webinaire est pour vous. Nous aborderons les pratiques exemplaires d’un employeur en matière d’EDI, qu’il s’agisse de la mise en place de politiques et de procédures, de formation et d’éducation permanente ou de traitement des plaintes. Ce webinaire portera sur les stratégies proactives et réactives relatives à l’EDI.

Voici les sujets qui seront abordés :

Politiques et procédures

• Programmes spéciaux
• Collecte des données et protection de la vie privée
• Ressources
• Groupes d’affinités

Éducation et formation

• Mise en œuvre de politiques et procédures
• Formation réactive vs proactive

Traitement des plaintes

• Enquêtes, y compris les allégations de discrimination fondée sur le service et l’emploi
• Leçons tirées de la jurisprudence

Ordre du jour

• 14 h à 15 h 30 HE / 11 h à 12 h 30 HP Présentation et période de questions

Public cible

Conseillers juridiques internes (en général); professionnels du domaine des ressources humaines; membres de la haute direction; directeurs et membres d’équipes juridiques; gestionnaires de personnes ou d’équipes; consultants ou enquêteurs en milieu de travail. 

Frais

Ce webinaire est offert gratuitement

Documents et enregistrement du webinaire : Si vous n’êtes pas en mesure d’assister au webinaire en direct, choisissez l’option d’envoi des documents et de l’enregistrement sur la page d’inscription.