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IMPORTANT : Pour la sécurité de tous, Fasken exige que toute personne qui se trouve sur place dans ses bureaux canadiens fournisse une preuve de vaccination complète contre la COVID-19. Cela s’applique aux avocats, au personnel, aux clients, aux fournisseurs de services et aux autres visiteurs.
Domaines de pratique

Relations de travail et négociation collective

Fasken

De bonnes relations de travail reposent sur une communication transparente et une gestion forte, mais respectueuse. Les avocats du groupe Travail, emploi et droits de la personne de Fasken possèdent une vaste expérience de représentation d’employeurs dont les travailleurs sont syndiqués et de prestation de conseils pour répondre à leurs besoins en matière de relations de travail. Dans de nombreux cas, les relations avec nos clients remontent à plusieurs décennies, et nos clients font confiance à notre équipe, qu’ils aient besoin de conseils stratégiques ou de représentation.

En matière de relations de travail, notre équipe soutient les employeurs dans le contexte de campagnes de syndicalisation et les appuie dans le cadre de demandes d’accréditation et de retrait d’accréditation, de plaintes adressées à l’employeur lié ou successeur  ainsi qu’aux pratiques interdites auprès des commissions provinciales canadiennes des relations de travail, du Conseil canadien des relations industrielles et de la Cour d’appel en droit du travail d’Afrique du Sud (Labour Appeal Court). Lorsqu’une injonction est nécessaire ou qu’une décision doit faire l’objet d’un contrôle judiciaire, nous représentons les intérêts de notre client devant les cours et tribunaux. Nous aidons aussi nos clients dans le cadre d’arbitrage de griefs, y compris les griefs de principe et les griefs d’interprétation, et de dossiers de mesures disciplinaires et de congédiements, d’affectations et de sous-traitance.

Lorsque des conventions collectives doivent être négociées ou renégociées, nous misons sur une approche globale pour concevoir et mettre en œuvre un plan d’action approprié qui convient à vos besoins commerciaux. Ceci inclut la préparation de vos propositions, l’étude les demandes syndicales et la formulation des critiques à leur égard, et le fait d’agir comme porte-parole dans le cadre des négociations. Nous gérons également les relations avec les médias et les communications avec les salariés, offrons de la formation aux équipes de négociation des clients en préparation pour les négociations et fournissons des conseils pour l’administration de contrats lorsqu’une entente a été conclue.

Notre clientèle se compose notamment d’institutions publiques comme les hôpitaux, les  commissions scolaires, les universités et collègues, de sociétés d’État, de sociétés ferroviaires, automobiles et aériennes et de multinationales.

Possédant l’un des plus importants groupes de pratique en droit du travail, de l’emploi et en droits de la personne au Canada, nous sommes en mesure de combler vos besoins pour tout ce qui touche les relations de travail à l’échelle nationale, et ce, de manière coordonnée et uniforme, concise, opportune et rentable.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons répondre à vos besoins en matière de relations de travail et de négociation collective, abonnez-vous à nos bulletins de l’espace RH. Vous pouvez aussi prendre connaissance de nos mandats représentatifs ou communiquer avec l’un de nos avocats.

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