Heidelberg Materials Canada Limited, un producteur mondial de granulats, de ciment et de béton prêt à l’emploi exerçant des activités dans toute la Colombie-Britannique, a fait face à un long conflit de travail à son usine de ciment de Delta. Ce conflit est devenu l’un des dossiers de relations de travail les plus marquants de la province en 2025.
Fasken a représenté Heidelberg tout au long de la grève, qui a duré plus de 11 mois, ainsi que des procédures connexes devant la commission des relations du travail de la Colombie-Britannique et les tribunaux. L’équipe a défendu avec succès la société contre des plaintes déposées par le syndicat concernant les travailleurs de remplacement et les alliés, a géré de nombreuses demandes devant la commission des relations de travail découlant d’activités de grève, a obtenu une injonction de la Cour suprême de la Colombie-Britannique pour empêcher les activités de piquetage illégales et maintenir un accès sécuritaire aux installations, et a fourni des conseils continus sur la stratégie de négociation et la gestion des risques.
Le mandat a entraîné un volume important de procédures judiciaires et a attiré une attention médiatique considérable en raison de sa durée, de sa complexité et de son incidence sur les activités industrielles. Le soutien stratégique de Fasken en matière de relations de travail et de litige a aidé Heidelberg à surmonter un conflit de travail difficile et, ultimement, à négocier une convention collective favorable.
Une équipe de Fasken dirigée par Clayton Jones (Emploi et travail) et comprenant Jordan Thompson (Emploi et travail), Matthew Allard (Emploi et travail), Bridget Gilbride (Litiges et résolution de conflits) et Sam Geisterfer (Droit autochtone) a représenté Heidelberg Materials Canada Limited dans ce dossier.
Juridiction
- Colombie-Britannique
