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Jackie VanDerMeulen, Associée | Travail, emploi et droits de la personne

Jackie VanDerMeulen

Associée Fasken
Barreau Ontario, 2010
Langue(s) Anglais, Français
Bureau(x) Toronto
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Aperçu

Jackie VanDerMeulen pratique tous les aspects du droit du travail, de l'emploi et des droits de la personne. Avocate chevronnée, elle représente régulièrement des employeurs dans le cadre d'arbitrages en relations du travail, d'arbitrages de différends, d'affaires devant les commissions des relations de travail (instances fédérales et provinciales), de procédures relatives aux droits de la personne (notamment dans le domaine de l'équité salariale), de litiges en matière d'emploi et de demandes de contrôle judiciaire. Elle assiste également les employeurs dans le cadre de négociations de conventions collectives et les conseille sur des questions de travail courantes.

Elle possède une expérience particulière en ce qui concerne l'équité salariale, l'équité en matière d'emploi et d'autres aspects de la rémunération équitable. Des dizaines des plus grands employeurs du Canada se sont tournés vers Jackie pour obtenir des conseils sur leurs stratégies d'équité salariale en raison de ses connaissances techniques du processus d'équité salariale (notamment de la comparaison des évaluations d'emploi et de la rémunération), de son expérience en défense des droits et de sa connaissance des relations de travail.

Jackie est reconnue comme une avocate de premier plan dans plusieurs classements. Par exemple, elle :

  • figure dans le classement de Chambers en droit du travail et de l'emploi en Ontario;
  • est reconnue par Lexpert dans la catégorie « Droits de la personne en milieu de travail »;
  • est reconnue par Legal 500 à titre d'« associée de la prochaine génération » en droit du travail et de l'emploi;
  • a reçu le prix « Étoile montante » de Lexpert en 2022.

En 2023, Jackie a été invitée à faire partie de la délégation des Employeurs des transports et communications de régie fédérale (ETCRF) pour représenter les employeurs canadiens à l'Organisation internationale du travail (OIT) à Genève. Elle a représenté la Commission de l'application des normes et a été nommée au Groupe de travail tripartite du Mécanisme d'examen des normes de l'OIT.

Jackie s'est distinguée lors de ses études à l'Université McGill et à l'Université de Toronto et est lauréate du prix du meilleur étudiant de premier cycle en économie. Jackie est une mentore dévouée auprès des étudiants qui prennent part au programme Law in Action Within Schools (LAWS), un programme qui vise à aider, à guider et à motiver des étudiants du secondaire qui ont des défis à relever pour pouvoir réussir leurs études et avoir accès aux études postsecondaires.

Réalisations

  • Reconnu en tant qu'avocat exceptionnel de Thomson Reuters, Thomson Reuters 2026
  • Reconnue à l’échelle nationale dans le domaine de la entreprises et droits de la personne, Chambers Canada De 2024 à 2026
  • Reconnue en matière d'emploi et de travail en Ontario, Chambers Canada De 2023 à 2026
  • Reconnue à l’échelle nationale parmi les associés de la relève dans le domaine du Travail et de l'emploi., Legal 500 Canada De 2023 à 2026
  • Reconnue dans le répertoire Canadian Legal Lexpert Directory en droit de la personne au travail - employeur, Lexpert De 2022 à 2026
  • Reconnue dans le répertoire Canadian Legal Lexpert Directory en droit Environnement, social et gouvernance (ESG), Lexpert 2026
  • Reconnue en Droit du travail et de l’emploi à Toronto, Best Lawyers in Canada 2026
  • Reconnue parmi les avocats recommandés dans le domaine du Travail, de l'Emploi et des Avantages sociaux, Lexology Index De 2023 à 2025
  • Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Employment Law , Lexpert 2025
  • Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Labour Relations, Lexpert 2024

Expérience

  • La Commission d’enquête sur les relations de travail formule ses recommandations sur le conflit de travail à Postes Canada, [Litige - La Société canadienne des postes], Postes Canada fait face à un important conflit de travail avec son plus grand syndicat tandis que la Commission d’enquête sur les relations de travail formule des recommandations de réforme.
  • H.W. International B.V. vend ses activités nord-américaines à Risk Strategies, [Transaction - H.W. International B.V.], Global, courtier d’assurance privé, vend des activités nord-américaines à une société de courtage américaine.
  • Air Canada défend les exigences linguistiques et les examens imposés au personnel du service à la clientèle et gagne sa cause, [Litige - Air Canada], Le grief de principe et le grief individuel alléguaient qu’Air Canada imposait indûment des engagements à l’embauche à des personnes recrutées à l’extérieur des principales stations d’Air Canada.
  • Air Canada défend avec succès sa politique de vaccination obligatoire, [Litige - Air Canada], Grief contestant la politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19 d’Air Canada.
  • Air Canada défend avec succès ses exigences en matière de dotation bilingue pour le personnel de cabine, [Litige - Air Canada], Grief contestant l’application de dispositions complexes de la convention collective liées au service à la clientèle d’Air Canada dans les deux langues officielles et aux droits d’ancienneté des membres du personnel de cabine.
  • Transdev Canada inc. étend ses activités en Ontario en acquérant Kunkel Bus Lines Ltd., [Transaction - Transdev Canada Inc.], Un intégrateur mondial de solutions de mobilité étend ses services de transport et d’affrètement en Ontario en acquérant un service de transport dans le sud-ouest de l’Ontario.
  • Des filiales d’ASG III, LLC (membre du groupe d’Alpine Software Group) font l’acquisition de ThinkLP Inc. et d’Anderson Oxford Inc., [Transaction - ASG III, LLC], Acquisition d’une société de logiciels-services axée sur la prévention des pertes dans le secteur du détail.
  • eXp World Holdings, Inc. acquiert Zoocasa Realty Inc. et son principal atout, Zoocasa.com, [Transaction - eXp World Holdings, Inc.], La société de portefeuille comprenant eXp Realty®, Virbela et SUCCESS® Enterprises fait l’acquisition d’un portail de recherche de biens immobiliers résidentiels et de services de courtage immobilier.
  • Voxtur Analytics Corp. fait l’acquisition sans lien de dépendance de 4,4 M$ CA de Municipal Tax Equity Consultants Inc. et l’acquisition de MTE Paralegal Professional Corporation par son entité satellite, [Transaction - Voxtur Analytics Corp.], Une société de technologie immobilière transformationnelle acquiert un fournisseur de services d’appui aux finances municipales.

Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Université de Toronto
  • B.A. (avec distinctions) Université McGill

Implication communautaire

  • Mentore, Jeunes Entreprises, (2010-2011)

Adhésions & affiliations

  • Membre, Association du Barreau canadien

Ressources

  • Étude 2026 sur l’information relative aux facteurs ESG, 03/03/2026
  • Révélations sur l’aspect social des facteurs ESG : perspectives pour les leaders en milieu de travail tirées de l’étude 2025 de Fasken sur l’information relative aux facteurs ESG, 24/04/2025
  • À venir : vérifications éclairs de l’équité salariale pour les employeurs de compétence fédérale, 16/04/2025
  • Étude 2025 sur l’information relative aux facteurs ESG, 24/02/2025
  • Quelle est la prochaine étape pour les employeurs fédéraux qui ont publié leur plan initial d'équité salariale ? Obligations de maintien et de présentation de rapports de la Loi sur l'équité salariale pour les employeurs fédéraux, 28/11/2024
  • Étude 2024 sur l’information relative aux facteurs ESG, 09/01/2024
  • Une nouvelle interdiction des travailleurs de remplacement est introduite dans le secteur fédéral, 10/11/2023
  • Compte à rebours d’un an pour les employeurs fédéraux : votre plan d’équité salariale sera-t-il prêt?, 18/09/2023
  • Plans multiples d’équité salariale : la première décision rendue accueille (et rejette) la demande de l’employeur, 06/02/2023
  • Mise à jour : Les petits employeurs sous réglementation fédérale seront également confrontés à de nouvelles obligations en matière de congé payé pour des raisons médicales, 07/09/2022

Événements

  • Bilan et revue de l’année 2025 : Secteur fédéral, 12/11/2025
  • Nouveautés dans le secteur fédéral : 2024, 19/11/2024
  • Transparence salariale : droit canadien et tendances mondiales, 05/11/2024
  • Nouveautés dans le secteur fédéral en 2023, 21/11/2023
  • Nouveautés dans le secteur fédéral, 15/11/2022
  • Loi fédérale sur l’équité salariale : analyse approfondie pour les employeurs, 15/09/2022
  • Bilan et revue de l’année 2021 : Secteur fédéral, 02/11/2021
  • Bilan et revue de l’année 2021, 02/11/2021
  • Revue de l’année 2020 : Le secteur fédéral, 16/11/2020
  • Revue de l’année 2020, 01/11/2020

Nouvelles

  • Lexpert a nommé trois associés de Fasken parmi les étoiles montantes de 2022, une distinction décernée aux avocats de moins de 40 ans les plus talentueux, 23/11/2022
  • BPMMagazine.com cite Jackie VanDerMeulen dans un article sur l’exigence relative au vaccin antigrippal, 25/02/2019
  • Fasken nomme 33 nouveaux associés parmi ses avocats, 31/01/2018
  • Les Affaires.com mentionne l’arrivée de 30 avocats au cabinet, 31/03/2014

Publications

  • Guide to Pay Transparency - Canada Chapter, 12/05/2025
  • Getting Ready for the New Federal Pay Equity Act, 01/06/2021
  • Landmark Decision from the Supreme Court: New Framework for Judicial Review, 15/01/2020
  • Bill 148: vacation, overtime and record keeping, 02/05/2018
  • Once bitten, twice shy: greater scrutiny ahead for employees misclassified as contractors, 15/11/2017
  • Background on the Federal Sector, 27/06/2013
  • Single Employer Applications and Bargaining Rights, 27/06/2013
  • Acquisition of Bargaining Rights, 27/06/2013

Présentations

  • Comparing Compensation to Determine Whether There Are Any Differences in Compensation Between Job Classes of Equal Value, 14/06/2023
  • Federal Pay Equity: Succeeding Together, 12/05/2022
  • Federal Sector Legislative Update, 11/05/2022
  • Module 5: Restructuring Unionized Environments/The Law of Industrial Conflict, 12/04/2022
  • The Pay Equity Process: Process Management, Timetables and Work Plans, 13/10/2021
  • Leave and Benefit Provisions: Budgeting the High Cost of Change, 03/03/2020
  • Common Pitfalls in Drafting Commercial Agreements, 23/11/2018
  • Workplace Investigations Training, 04/12/2013
  • Understanding the AODA, 20/09/2013
  • Conducting Lawful Investigations: The Critical Initial Response, 16/04/2013
Speaker Comparing Compensation to Determine Whether There Are Any Differences in Compensation Between Job Classes of Equal Value Pay Equity: Practical Implementation for Federally Regulated Employers (Infonex)
Presenter Federal Pay Equity: Succeeding Together Korn Ferry
Presenter Federal Sector Legislative Update Federally Regulated Employers - Transportation and Communications (FETCO)