Magali Cournoyer‑Proulx est une avocate chevronnée en droit de l’emploi, reconnue pour la qualité de ses conseils stratégiques, son leadership dans des dossiers à fort enjeu et son savoir-faire en matière de pratiques d'emploi. Elle accompagne des organisations de premier plan, tant au Québec qu’ailleurs au Canada.
Elle conseille et représente de grandes organisations issues d’un large éventail de secteurs, notamment les services financiers, les technologies, le secteur manufacturier et les assurances, et appuie régulièrement les plus hauts décideurs au sein d’entreprises dans la gestion de relations d’emploi complexes et sensibles.
Depuis plus de 20 ans, Magali met son savoir-faire au service de ses clients pour l'ensemble des enjeux liés à la relation individuelle d’emploi, y compris les contrats de travail, les clauses restrictives, la rémunération, les politiques internes, les normes du travail et la fin d’emploi. Elle est fréquemment sollicitée dans des dossiers délicats touchant les droits de la personne, le harcèlement, les inconduites, les enquêtes internes et les situations de climat de travail difficile. Sa pratique comprend également, de façon accessoire, des questions de droit professionnel et de droit disciplinaire.
Magali représente souvent des entreprises devant les tribunaux civils et administratifs. Formée en médiation à la Harvard Law School, elle intervient fréquemment tant en prévention qu’en résolution stratégique de différends.
Nommée Fellow du prestigieux College of Labor & Employment Lawyers, elle est également membre de l’American Employment Law Council, une association sur invitation réunissant les avocats les plus éminents en droit du travail et de l’emploi en Amérique du Nord. Elle est régulièrement reconnue par les principaux répertoires juridiques, dont Chambers Canada, Lexpert, Legal 500, Best Lawyers et Who’s Who Legal, et figure au niveau 2 (Band 2) du répertoire Chambers Canada, une reconnaissance qui témoigne de l’excellence et de la portée de sa pratique.
