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L’année 2025 a été une autre année étourdissante pour les employeurs syndiqués et non syndiqués du secteur fédéral. Pour cette mise à jour annuelle, le nouveau président et chef de la direction de l’ETCOF, Daniel Safayeni, sera avec nous afin de discuter des principaux développements législatifs, jurisprudentiels et politiques ayant une incidence sur les employeurs de compétence fédérale, notamment :
- Les renvois ministériels fondés sur l’article 107 du Code canadien du travail ayant des répercussions sur les conflits de travail d’envergure
- L’interdiction du recours à des travailleurs de remplacement et les obligations relatives au maintien de certaines activités
- L’évolution de la jurisprudence sur les dispositions du Code canadien du travail en ce qui concerne le congédiement injuste, y compris les questions de compétence relevant de la Commission canadienne des droits de la personne
- Les consultations concernant les nouvelles dispositions sur le « salaire égal », lesquelles interdisent l’établissement de taux de salaire différents selon la situation d’emploi
- La norme d’accessibilité révisée portant sur l’emploi
- Les obligations relatives au maintien de l’équité salariale
Public cible
Conseillers juridiques internes (en général), professionnels des ressources humaines, professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, haute direction, directeurs et membres d’équipes juridiques, gestionnaires de personnes ou d’équipes, consultants
Ordre du jour
- 14 h à 15 h 30 HE Webinaire et période de questions
- 11 h à 12 h 30 HP
- 12 h à 13 h 30 HR
Frais
Ce webinaire est offert gratuitement
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Autres événements de la série de l’automne 2025 sur le travail, l’emploi et les droits de la personne
- Bilan et revue de l’année 2025 : Droit du travail - 18 novembre
- L’obligation d’adaptation dans les lieux de travail canadiens - 25 novembre
- Bilan et revue de l’année 2025 : Négociation collective - 2 décembre
- Rompre n’est jamais facile – Le défi des congédiements pour cause juste et suffisante - 9 décembre
Ce programme est admissible pour un maximum de 1,5 heures de droit de fond par le Barreau de l’Ontario.
Ce programme compte 1,5 heures de contenu en matière de responsabilité professionnelle et d’éthique reconnu aux fins des exigences annuelles de formation professionnelle continue du Barreau de la Colombie-Britannique. La séance a été enregistrée avec Le Barreau de la Colombie-Britannique sous le nom « Federal Sector: 2025 Year in Review - November 12, 2025 » et les crédits pourront être réclamés sur le site Web de la formation professionnelle continue du Barreau de la Colombie-Britannique à compter.
Une confirmation de participation vous sera envoyée pour vos heures de formation continue auprès du Barreau du Québec.
Pour les demandes de FPC dans d’autres juridictions, veuillez communiquer avec votre barreau local.
Renseignements sur l'événement
Andrea Tulloch GESTIONNAIRE, ÉVÉNEMENTS MARKETING +1 416 868 3329[email protected]
