Les milieux de travail à travers le pays évoluent et les Canadiens réévaluent comment, quand, où et pourquoi ils travaillent. En même temps, et souvent en réponse à ces tendances, les lois applicables aux employeurs canadiens changent, créant ainsi de nouvelles obligations en plus d’entrainer une surveillance accrue des employeurs. Il n’aura jamais été aussi important pour les employeurs de se tenir au courant des lois et des tendances relatives au milieu de travail.
Le groupe de pratique Travail, emploi et droits de la personne de Fasken vous permet de rester à jour en vous offrant régulièrement des webinaires. Ces derniers mettent en vedette des avocats de partout au Canada qui présentent des mises à jour pertinentes concernant les principaux enjeux auxquels font face les employeurs. Nos avocats sont souvent accompagnés d’experts externes, tels que des médiateurs, des arbitres, des représentants de ministères et des professionnels de l’industrie, qui sont en mesure de fournir des observations supplémentaires.
Le groupe de pratique Travail, emploi et droits de la personne de Fasken est l’un des plus importants au Canada. Nous sommes fiers de représenter de grands employeurs sous réglementation fédérale, dont des banques, des compagnies aériennes, des sociétés de télécommunications et des sociétés d’État, ainsi que de nombreux employeurs importants dans un vaste éventail de secteurs sous réglementation provinciale, tels que le commerce de détail, le secteur manufacturier, le secteur minier, l’agriculture, l’éducation, la santé et les services financiers. Cette vaste expérience acquise à l’échelle du pays nous permet d’offrir un éventail de perspectives sur les questions auxquelles sont confrontés les employeurs canadiens.
Pour vous inscrire à un événement à venir, ou pour visionner l’enregistrement d’un événement passé, veuillez cliquer sur l’un des liens ci-dessous.
Les webinars et les documents sont uniquement disponibles en anglais
Travail, emploi et droits de la personne – Webinaires à venir
- L’essentiel en matière de droits de la personne : évolution de la notion de discrimination et risques connexes - 19 septembre
Travail, emploi et droits de la personne – Webinaires passés
2023
- Conseils et stratégies à l’intention des employeurs pour une gestion efficace du rendement et de la conduite des employés - 20 juin
- Formation accélérée sur la conformité des employeurs en matière d’immigration - 2 mai
- La gestion de l’absentéisme - 30 mars
- Soyez prêts à toute éventualité en matière d’équité, de diversité et d’inclusion - 14 février
2022
- Nouveautés dans le secteur fédéral - 15 novembre
- Congédiement pour motif valable - 20 septembre
- Loi fédérale sur l’équité salariale : analyse approfondie pour les employeurs - 15 septembre
- Faits nouveaux en immigration : ce que les employeurs doivent savoir - 14 juin
- Il n’y a pas de mal à dire « gay » au travail : Examen des enjeux relatifs au milieu de travail pour la communauté 2SLGBTQIA - 17 mai
- Déconnexion du travail – Considérations nouvelles, antérieures et potentielles pour les employeurs - 3 mai
- S’adapter à la nouvelle normalité : Tout ce qu’il faut savoir sur le milieu de travail de l’après-pandémie - 26 avril
- Faits nouveaux et considérations sur l’indemnisation des accidents du travail alors que le télétravail se poursuit - 29 mars
- Enquêtes en milieu de travail et justice sociale : poursuivre la discussion - 15 février
2021
- Bilan et revue de l’année 2021 : Relations de travail - 23 novembre
- Bilan et revue de l’année 2021 : Droits de la personne - 16 novembre
- Bilan et revue de l’année 2021 : Emploi et litiges - 9 novembre
- Bilan et revue de l’année 2021 : Secteur fédéral - 2 novembre
- Promouvoir la diversité et l’inclusion en milieu de travail - 14 septembre
- Retour au lieu de travail - 22 juin
- Enquêtes efficaces en milieu de travail, justice sociale et culture du boycott - 26 mai
- Mesures disciplinaires progressives et gestion du rendement : stratégies pour résoudre les problèmes de rendement et de comportement - 4 mai
- Offrir des accommodements pour la santé mentale durant la pandémie - 20 avril
- Vaccins contre la COVID-19 et le lieu de travail : ce que les employeurs canadiens doivent savoir - 30 mars
- Questions relatives à l’emploi pour les travailleurs à distance - 23 février
2020
- Revue de l’année 2020 : Relations de travai - 30 novembre
- Revue de l’année 2020 : Litiges en matière d’emploi - 23 novembre
- Revue de l’année 2020 : Le secteur fédéral - 16 novembre
- Revue de l’année 2020 : Droits de la personne - 9 novembre
- Retour au travail : lignes directrices du ministère et de Fasken - 9 juillet
- Le travail à distance - 3 juin
- COVID-19 : Bilan en matière d'emploi – Planification de la main-d’œuvre durant une pandémie (une mise à jour) - 21 avril
- Êtes-vous prêt à faire face à une pandémie? Planification de la lutte contre le coronavirus pour les employeurs canadiens - 19 mars
- La violence en milieu de travail - 11 février
- Meilleures pratiques en matière de gestion de demandes d’indemnisation des accidents du travail - 14 janvier
2019
- Revue de l’année 2019 - 3 décembre
- Ça roule, maintenant : la légalisation du cannabis et les milieux de travail, un an plus tard - 12 novembre
- Mise à jour de 2019 concernant le secteur fédéral - 22 octobre
- Donner de l’importance à la médiation - 11 juin
- Résultats inférieurs aux attentes - Gestion du comportement et du rendement en milieu de travail - 28 mai
- Rémunération et avantages sociaux – ce que les employeurs doivent savoir - 14 mai
- Are you Conducting Effective Workplace Investigations? - 16 avril
- New Year, New Rules - Ontario’s Employment Standards and Labour Relations Acts - 15 janvier