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Faire affaire au Québec

Fasken
Temps de lecture 4 minutes
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Aperçu

Le Québec : un choix stratégique pour votre entreprise

Le Québec offre l’un des environnements d’affaires les plus compétitifs, stables et innovants en Amérique du Nord. Il occupe une position stratégique au sein du marché nord‑américain, à proximité des grands corridors commerciaux du Canada et des États‑Unis, offrant aux entreprises un accès efficace aux chaînes d’approvisionnement internationales et un cadre d’affaires favorable à l’investissement. Grâce à une combinaison unique d’énergie propre, de talents hautement qualifiés et d’incitatifs économiques concurrentiels, le Québec constitue un choix stratégique pour les entreprises qui souhaitent investir, croître et se développer durablement.

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Pourquoi faire affaire au Québec ?

  • Un accès privilégié aux marchés nord‑américains et internationaux — Le Québec dispose d’infrastructures logistiques de premier plan, incluant plus de 20 ports commerciaux, quatre aéroports internationaux et un réseau ferroviaire intégré reliant les grands pôles économiques. Sa frontière de 813 km avec les États‑Unis facilite les échanges commerciaux et l’intégration aux chaînes d’approvisionnement nord‑américaines. Les entreprises établies au Québec bénéficient également d’un accès préférentiel à plus de 1,5 milliard de consommateurs grâce à des accords de libre‑échange couvrant l’Amérique du Nord, l’Europe et l’Asie‑Pacifique.
  • Une énergie propre, fiable et compétitive — Le Québec produit près de 99 % de son électricité à partir de sources renouvelables. Cette énergie propre et abondante se traduit par des coûts énergétiques parmi les plus bas en Amérique du Nord, ainsi que par un réseau reconnu pour sa fiabilité. Cet avantage énergétique soutient la compétitivité des entreprises, tout en répondant aux exigences croissantes en matière de décarbonation, ESG et performance environnementale.
  • Des talents qualifiés et une main‑d’œuvre bilingue — Le Québec peut compter sur une main‑d’œuvre hautement qualifiée, bilingue et diversifiée, issue d’un solide écosystème universitaire et de recherche. Cette concentration de talents constitue un levier stratégique pour les entreprises innovantes, technologiques et exportatrices qui souhaitent s’implanter ou se développer en Amérique du Nord.
  • Un environnement économique stable et prévisible — Le Québec maintient des cotes de crédit élevées (Aa 2, A+, AA—, AA low), témoignant de la solidité de son économie et de la rigueur de sa gouvernance. Cette stabilité économique offre aux entreprises et aux investisseurs un climat d’affaires sécurisant, prévisible et propice aux projets à long terme.
  • Un pôle d’innovation dans les secteurs stratégiques — Le Québec est reconnu comme un pôle d’excellence dans plusieurs secteurs d’avenir, notamment :

    • Intelligence artificielle
    • Sciences de la vie et santé
    • Technologies propres
    • Aérospatiale
    • Microélectronique
    • Technologies quantiques
    • Cybersécurité

 

Pour aider les entreprises à tirer pleinement parti de ces avantages, nous avons conçu un guide pratique et des fiches thématiques synthétisant l’essentiel à savoir pour réussir au Québec.

Découvrez nos contenus et explorez les opportunités d’affaires au Québec.

Le guide complet

Les fiches

  • Accéder au marché du travail québécois, Le marché du travail québécois offre un environnement structuré et accueillant pour les entreprises qui souhaitent croître et s’implanter. Grâce à des cadres clairs en matière de professions réglementées, d’immigration et de recrutement international, les employeurs disposent d’outils éprouvés pour attirer et intégrer les meilleurs talents. Cette fiche présente les démarches essentielles pour embaucher, transférer ou établir du personnel au Québec.
  • Accès au marché canadien : le Québec et la mobilité interprovinciale, Le Québec participe activement aux réformes pancanadiennes visant à faciliter la circulation des produits, des services et de la main-d’œuvre. Les mesures adoptées depuis 2025, dont de nouveaux cadres pour la reconnaissance des produits et des compétences, posent les bases d’un environnement plus harmonisé entre les provinces. Cette fiche présente les principales avancées et ce qu’elles signifient pour les entreprises qui souhaitent croître à l’échelle canadienne.
  • Comprendre les structures d’entreprise au Québec, Le Québec offre un éventail souple de structures juridiques permettant aux entreprises de choisir le modèle qui soutient le mieux leur croissance. Cette fiche présente les principales formes d’organisation disponibles et les éléments à considérer pour choisir la structure la mieux adaptée à vos objectifs.
  • La fiscalité au Québec, La fiscalité québécoise, articulée entre les régimes provincial et fédéral, offre aux entreprises un cadre clair pour structurer leurs activités et optimiser leur planification. Ce système à deux niveaux ouvre la porte à des stratégies adaptées selon le secteur, la présence au Québec et la structure corporative. Cette fiche présente les éléments essentiels à connaître pour naviguer efficacement dans le régime fiscal québécois.
  • La propriété intellectuelle au Québec, Le cadre canadien et québécois de propriété intellectuelle offre aux entreprises un ensemble d’outils essentiels pour protéger leurs innovations, leur marque et leurs créations. Cette fiche présente les principaux types de protection disponibles et les points à considérer pour bâtir une stratégie de PI adaptée à vos activités.
  • La protection des consommateurs au Québec, Le Québec offre un cadre clair et bien structuré pour encadrer les relations entre commerçants et consommateurs. La Loi sur la protection du consommateur et ses récentes mises à jour définissent des règles précises en matière d’information, de garanties, de contrats et d’affichage, ce qui permet aux entreprises d’adopter des pratiques harmonisées et prévisibles. Cette fiche présente les éléments essentiels à connaître pour intégrer efficacement ces exigences et bâtir une relation durable avec les consommateurs québécois.
  • La protection des renseignements personnels, Avec la Loi 25, le Québec s’est doté d’un cadre moderne et rigoureux en matière de protection des renseignements personnels, harmonisé avec les standards internationaux. Cette législation offre aux organisations une base solide pour instaurer des pratiques transparentes et renforcer la confiance de leurs clients et partenaires. Cette fiche présente les obligations clés à connaître pour intégrer efficacement la conformité à la vie privée dans vos opérations et soutenir une croissance responsable au Québec.
  • La transparence des entreprises, Le Québec s’est doté d’un régime de transparence moderne qui vise à renforcer la confiance du public et la fiabilité des informations d’affaires. Cette fiche présente les obligations essentielles à connaître pour assurer une conformité efficace et soutenir une présence d’affaires transparente et crédible au Québec.
  • Le français au Québec, Le Québec offre un cadre linguistique unique où le français occupe une place centrale dans le commerce, le travail et les affaires. Les règles découlant de la Charte de la langue française et de la Loi 96 établissent des balises claires en matière d’affichage, d’étiquetage, de contrats et de communications internes. Pour les entreprises, ces exigences constituent une occasion d’assurer une présence cohérente, accessible et conforme sur le marché québécois. Cette fiche présente les éléments essentiels pour intégrer efficacement le français dans vos activités et soutenir une implantation réussie au Québec.
  • Le travail, l’emploi et les droits de la personne, Le Québec offre un cadre de travail structuré et prévisible qui soutient des milieux de travail sains, équitables et performants. Encadrées par des lois claires sur les normes du travail, la santé et la sécurité, l’équité salariale et la protection des renseignements personnels, les relations de travail y reposent sur des règles bien établies. Les entreprises bénéficient ainsi d’un environnement propice à la planification, au recrutement et à la gestion des talents. Cette fiche présente les éléments essentiels à connaître pour intégrer efficacement les normes québécoises du travail et favoriser une implantation réussie au Québec.

Auteurs

  • François Brais, Associé | Associé directeur, région du Québec, Montréal, QC, +1 514 397 5161, [email protected]
  • Éric Bédard, Associé | Associé et leader, Conseils stratégiques, Montréal, QC, +1 514 397 4314, [email protected]
  • Anne-Marie Naud, Associée | Cheffe, groupe de droit des sociétés et droit commercial | Cocheffe, groupe alimentation, boissons et industrie agroalimentaire, Québec, QC, +1 418 640 2009, [email protected]
  • Jean-Philippe Mikus, Associé | Agent de marques de commerce | Propriété intellectuelle, Montréal, QC, +1 514 397 5176, [email protected]
  • Jocelyn Auger, Associé | Technologies de l’information, Montréal, QC, +1 514 397 7694, [email protected]
  • Martin Legault, Associé | Fiscalité, Montréal, QC, +1 514 397 7505, [email protected]
  • Jean-Sébastien Dugas, Associé | Droit des sociétés et droit commercial, Montréal, QC, +1 514 397 7693, [email protected]
  • Noah Boudreau, Associé | Litiges et résolution de conflits, Montréal, QC, +1 514 394 4521, [email protected]
  • Julie Uzan-Naulin, Associée | Protection des renseignements confidentiels, vie privée et cybersécurité, Montréal, QC, +1 514 871 5967, [email protected]
  • Marie-Gabrielle Bélanger, CRIA, Associée | Travail, emploi et droits de la personne, Montréal, QC, +1 514 397 7653, [email protected]
François Brais, Associé | Associé directeur, région du Québec François Brais Associé | Associé directeur, région du Québec Montréal, QC +1 514 397 5161
Éric Bédard, Associé | Associé et leader, Conseils stratégiques Éric Bédard Associé | Associé et leader, Conseils stratégiques Montréal, QC +1 514 397 4314
Anne-Marie Naud, Associée | Cheffe, groupe de droit des sociétés et droit commercial | Cocheffe, groupe alimentation, boissons et industrie agroalimentaire Anne-Marie Naud Associée | Cheffe, groupe de droit des sociétés et droit commercial | Cocheffe, groupe alimentation, boissons et industrie agroalimentaire Québec, QC +1 418 640 2009
Jean-Philippe Mikus Intellectual Property Lawyer in Montréal Jean-Philippe Mikus Associé | Agent de marques de commerce | Propriété intellectuelle Montréal, QC +1 514 397 5176
Jocelyn Auger, Associé | Technologies de l’information Jocelyn Auger Associé | Technologies de l’information Montréal, QC +1 514 397 7694
Martin Legault, Associé | Fiscalité Martin Legault Associé | Fiscalité Montréal, QC +1 514 397 7505
Jean-Sébastien Dugas, Associé | Droit des sociétés et droit commercial Jean-Sébastien Dugas Associé | Droit des sociétés et droit commercial Montréal, QC +1 514 397 7693
Noah Boudreau, Associé | Litiges et résolution de conflits Noah Boudreau Associé | Litiges et résolution de conflits Montréal, QC +1 514 394 4521
Julie Uzan-Naulin | Privacy & Cybersecurity Lawyer in Montréal Julie Uzan-Naulin Associée | Protection des renseignements confidentiels, vie privée et cybersécurité Montréal, QC +1 514 871 5967
Marie-Gabrielle Bélanger, Associée | Travail, emploi et droits de la personne Marie-Gabrielle Bélanger, CRIA Associée | Travail, emploi et droits de la personne Montréal, QC +1 514 397 7653
Stephanie Heinsohn-Spiropoulos, Avocate | Responsable de l’équipe Immigration pour la région du Québec Stephanie Heinsohn-Spiropoulos Avocate | Responsable de l’équipe Immigration pour la région du Québec Montréal, QC +1 514 657 2769

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