La pratique de Rachel se concentre sur le droit du travail, le droit de l’emploi et les droits de la personne. Elle conseille et représente des employeurs sur un large éventail de questions relatives au milieu du travail.
Elle a représenté des employeurs sous réglementation provinciale et fédérale dans le cadre de dossiers relatifs aux congédiements injustifiés, aux mesures d’accommodement en matière de handicap, à la discrimination et au harcèlement. Elle a plaidé devant la Cour supérieure de justice, la Cour divisionnaire et la Cour d’appel de l’Ontario. Elle fournit également des conseils proactifs aux employeurs sur l’ensemble des enjeux liés à la main-d’œuvre et rédige régulièrement des contrats de travail ainsi que des politiques destinées à assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires.
Rachel a obtenu un Juris Doctor de l’Université de Toronto. Pendant ses études, elle a travaillé pour Advocacy for Injured Workers, une clinique juridique communautaire représentant des travailleurs blessés, à titre de chargée de dossiers dans le cadre de demandes d’indemnisation des travailleurs.
Avant d’entreprendre ses études de droit, elle a obtenu un baccalauréat ès arts et sciences de l’Université McMaster.
Avant de se joindre à Fasken, elle a pratiqué le droit au sein d’un cabinet boutique spécialisé en droit du travail et de l’emploi.
