Rachel Counsell Toronto Lawyer

Rachel Counsell

Avocate | Travail, emploi et droits de la personne
Barreau Ontario, 2020
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
Contact
Affaires +1 416 865 4357
Courriel rcounsell@fasken.com
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Éducation

  • J.D., with distinction Université de Toronto
  • B. Sc. A. , summa cum laude Université McMaster

Ressources

  • Établir (et mettre fin) une relation d’emploi : dures leçons pour les employeurs, 07/11/2024
  • Un arbitre estime que le non-respect de la politique de vaccination d’un hôpital est un motif de sanction disciplinaire, 25/07/2024
  • Au-delà des mots : la conduite d’un employeur peut invalider une clause de cessation d’emploi, 06/06/2024
People walking in street with sun behind Bulletin Établir (et mettre fin) une relation d’emploi : dures leçons pour les employeurs Une décision récente de la Cour supérieure de justice de l’Ontario rappelle aux employeurs les pièges courants qu’ils doivent éviter, tant lorsqu’ils rédigent un contrat de travail que lorsqu’ils essaient de l’exécuter au moment d’un licenciement. En savoir plus
People walking in street with sun behind Bulletin Un arbitre estime que le non-respect de la politique de vaccination d’un hôpital est un motif de sanction disciplinaire La jurisprudence arbitrale en matière de politiques de vaccination obligatoire évolue constamment depuis la publication, en novembre 2021, de la première sentence arbitrale ontarienne en droit du travail. En savoir plus
People walking in street with sun behind Au-delà des mots : la conduite d’un employeur peut invalider une clause de cessation d’emploi En savoir plus

Événements

  • Gérer l’absentéisme au travail – Perspectives juridiques pour les employeurs, 26/11/2024
  • Cause juste et suffisante : ce que les employeurs doivent savoir, 31/10/2023
People walking in street with sun behind Webinaire | Série de webinaires Gérer l’absentéisme au travail – Perspectives juridiques pour les employeurs Il s’agit d’un webinaire à ne pas manquer pour les professionnels des RH, les conseillers juridiques en entreprise, les gestionnaires et les dirigeants qui cherchent à s’y retrouver dans le paysage juridique de l’absentéisme au travail tout en maintenant une main-d’œuvre productive. A propos de l'événement
Diverse hands Webinaire | Série de webinaires Cause juste et suffisante : ce que les employeurs doivent savoir Les employeurs doivent respecter des critères stricts lorsqu’ils congédient un employé pour cause juste et suffisante. D’où la question : « Arrive-t-il parfois qu’un employeur parvienne à congédier un employé pour cause juste et suffisante »? A propos de l'événement

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