IMPORTANT : Pour la sécurité de tous, Fasken conseille aux personnes qui entrent dans ses bureaux canadiens d’être au courant des recommandations en vigueur concernant la COVID-19, lesquelles pourraient comprendre une ou plusieurs des mesures suivantes : distanciation sociale, désinfection des mains, port du masque dans les aires communes et preuve de vaccination complète. Ces mesures s’appliquent aux avocats, au personnel, aux clients, aux fournisseurs de services et aux autres visiteurs.

Shane D. Todd, Associé

Shane D. Todd

Associé
Barreau Ontario, 2009
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
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Affaires +1 416 868 3424
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Domaines de pratique

Réalisations

  • Recognized in Labour and Employment Law in Toronto, Best Lawyers in Canada 2022
  • Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Labour Relations and Employment Law, Lexpert 2022
  • Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Workplace Human Rights, Lexpert Du 2020 au 2021
Best Lawyers in Canada Recognized in Labour and Employment Law in Toronto Best Lawyers is an attorney ranking service. For more than 30 years, it has identified lawyers best qualified to represent clients in various jurisdictions and specialties. En savoir plus
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Lexpert Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Workplace Human Rights The Canadian Legal Lexpert Directory is the most comprehensive guide of legal talent in Canada En savoir plus

Mandats représentatifs

Date Client

Carrière et éducation

Éducation

  • Bacc. Management., 2004, Lethbridge University
  • J.D. Université Queen's

Ressources

deux personnes à la réunion de Conseil Une décision ontarienne nous rappelle qu’il est important de revoir et de mettre à jour les clauses de cessation d’emploi Une récente décision ontarienne confirme que la mention « sous réserve de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi » ne suffit pas pour sauver une clause de cessation d’emploi invalide. En savoir plus
groupe diversifié de personnes dans la réunion de Conseil La Commission des relations de travail de l’Ontario accorde une indemnité de 25 000 $ à un travailleur congédié pour avoir fait part de ses préoccupations au sujet de la COVID-19 La Commission des relations de travail de l’Ontario accorde une indemnité de 25 000 $ à un travailleur ayant été congédié pour avoir soulevé des préoccupations en matière de santé et de sécurité au sujet de la COVID 19. En savoir plus
Résumé quotidien des incidences de la COVID-19 en milieu de travail pour le 31 mars 2020 Un résumé des annonces principales du gouvernement du 31 mars 2020 affectant l'emploi en réponse à la pandémie de COVID-19 En savoir plus

Institut Fasken

LEHR 2022 Webinaire | Série de webinaires S’adapter à la nouvelle normalité : Tout ce qu’il faut savoir sur le milieu de travail de l’après-pandémie Dans le cadre de cette séance, nous discuterons d’un certain nombre de changements aux règles régissant les droits et les obligations des employeurs ainsi que des habitudes de travail des employés au Canada dans l’« après-pandémie ». A propos de l'événement
homme dans le chapeau de construction recherchant Webinaire | Formation A propos de l'événement
homme dans le chapeau de construction recherchant Webinaire Bilan et revue de l’année 2021 : Santé et sécurité au travail Le groupe Travail, emploi et droits de la personne de Fasken vous convie à son webinaire Bilan et revue de l’année 2021 : Santé et sécurité au travail. Les enjeux de santé et de sécurité se caractérisent souvent par une complexité élevée, et les sanctions en cas de mauvaises pratiques sont sévères. La pandémie mondiale a intensifié ces défis. Pour aider votre organisation à se tenir informée et à se préparer à relever ces défis, nous résumerons les principales affaires, les modifications apportées à la législation et d’autres questions dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail et de l’indemnisation des accidents du travail qui ont marqué l’année 2021. A propos de l'événement

Nouvelles

Couverture de presse Couverture médiatique Thestar.com cite Shane Todd dans un article sur l’augmentation du nombre d’employeurs mettant en œuvre des politiques de vaccination obligatoire pour les travailleurs retournant au bureau « More companies are demanding employees get vaccinated before returning to the office – and experts say they have the right to do so » par Christine Dobby, Thestar.com En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique The Toronto Star cite Shane Todd dans un article sur les politiques de vaccination pour les travailleurs qui retournent au bureau « More companies are demanding employees get vaccinated before returning to the office – and experts say they have the right to do so » par Christine Dobby, The Toronto Star En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique Law Times News cite Shane Todd dans un article sur les droits et obligations des employeurs en matière de maintien d’un lieu de travail sûr « As vaccines rollout, employers should know rights, obligations in maintaining safe workplace: lawyer » par Aidan McNabb, Law Times News En savoir plus

Publications

Présentations

Speaker Practical Insights for Employers Navigating an Uncertain Workplace Environment Canadian Lawyer Employment Law Masterclass
Speaker Workplace Investigations from the LGBTQ2+ Perspective Pride at Work Canada Workplace Summit En savoir plus
The Importance of Being (Mostly) Independent — An Update on the Test for Expert Impartiality The Canadian Institute

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