Shane D. Todd, Associé | Co-chef, Travail, emploi et droits de la personne

Shane D. Todd

Associé | Co-chef, Travail, emploi et droits de la personne
Barreau Ontario, 2009
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
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Affaires +1 416 868 3424
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Domaines de pratique

Réalisations

  • Reconnu en droit de l’indemnisation des travailleurs à Toronto, Best Lawyers in Canada De 2024 à 2026
  • Reconnu en droit du travail et de l’emploi à Toronto, Best Lawyers in Canada De 2022 à 2026
  • Reconnu dans le répertoire Canadian Legal Lexpert Directory en droit de la personne sur le lieu de travail, Lexpert De 2020 à 2026
  • Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Employment Law, Lexpert De 2022 à 2023
  • Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Labour Relations, Lexpert 2022
  • Lexpert Rising Stars: Leading Lawyers Under 40, Lexpert Rising Star 2019
  • Legal 500 Canada, Legal 500 Canada 2018
Best Lawyers in Canada Reconnu en droit de l’indemnisation des travailleurs à Toronto Best Lawyers est un service de classement des avocats. Depuis plus de 30 ans, il identifie les avocats les plus qualifiés pour représenter les clients devant diverses autorités et dans diverses spécialités. En savoir plus
Best Lawyers in Canada Reconnu en droit du travail et de l’emploi à Toronto Best Lawyers est un service de classement des avocats. Depuis plus de 30 ans, il identifie les avocats les plus qualifiés pour représenter les clients devant diverses autorités et dans diverses spécialités. En savoir plus
Lexpert Reconnu dans le répertoire Canadian Legal Lexpert Directory en droit de la personne sur le lieu de travail Le Canadian Legal Lexpert Directory est le répertoire le plus exhaustif des meilleurs juristes au Canada. En savoir plus
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Lexpert Reconnu dans le répertoire Canadian Legal Lexpert Directory en droit de la personne sur le lieu de travail Le Canadian Legal Lexpert Directory est le répertoire le plus exhaustif des meilleurs juristes au Canada. En savoir plus
Lexpert Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Employment Law The Canadian Legal Lexpert Directory is the most comprehensive guide of legal talent in Canada En savoir plus
Lexpert Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Labour Relations The Canadian Legal Lexpert Directory is the most comprehensive guide of legal talent in Canada En savoir plus
2019 Lexpert Rising Star Lexpert Rising Stars: Leading Lawyers Under 40
Legal 500 Canada Legal 500 Canada

Expérience

  • UniUni prévoit une introduction à la TSX de 1 G$ US via une convention d’achat définitive avec la SAVS MAK Acquisition, [Transaction - Uni Express Inc.], La société de livraison du dernier kilomètre UniUni, établie en Colombie-Britannique, a signé une entente définitive avec MAK Acquisition en vue d’une introduction en bourse de 1 G$ US.
  • Humber River Health obtient le maintien de la politique de vaccination obligatoire, [Litige - Humber River Health], Grief contestant la politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19 de l’hôpital Humber River.
  • L’hôpital Humber River a réussi à faire rejeter par la commission des relations de travail une demande de déclaration d’employeur lié et de vente d’entreprise, [Litige - L’hôpital Humber River], La commission des relations de travail rejette la demande de déclaration d’employeur lié au motif qu’aucune preuve prima facie n’a été établie.
  • Clubessential Holdings fait l’acquisition de CampBrain, [Transaction - Clubessential Holdings LLC], Achat d’actions de CampBrain par Clubessential Holdings.
  • Services financiers Co-operators limitée acquiert Smart Employee Benefits Inc., [Transaction - Services financiers Co-operators], Une importante coopérative canadienne de services financiers et d’assurance acquiert au moyen d’un plan d’arrangement une société de pointe spécialisée dans les avantages sociaux et les technologies.
  • La Banque Toronto-Dominion obtient gain de cause dans une requête en jugement sommaire, [Litige - Toronto-Dominion Bank], A représenté avec succès la Banque TD dans le cadre d’une requête en jugement sommaire
  • Upland Software réalise une autre acquisition canadienne, [Transaction - Upland Software, Inc.], Le 1er octobre 2019, Upland Software Inc. a acquis InGenius Software Inc (une solution de convergence téléphonie informatique (CTI) pour les centres de contacts d’entreprise). Upland (un chef de file de logiciels infonuagiques de gestion du travail d’entreprise) peut désormais offrir la première ...
Transaction A conseillé Uni Express Inc. UniUni prévoit une introduction à la TSX de 1 G$ US via une convention d’achat définitive avec la SAVS MAK Acquisition La société de livraison du dernier kilomètre UniUni, établie en Colombie-Britannique, a signé une entente définitive avec MAK Acquisition en vue d’une introduction en bourse de 1 G$ US. En savoir plus
Litige A représenté Humber River Health Humber River Health obtient le maintien de la politique de vaccination obligatoire Grief contestant la politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19 de l’hôpital Humber River. En savoir plus
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Transaction A conseillé Clubessential Holdings LLC Clubessential Holdings fait l’acquisition de CampBrain Achat d’actions de CampBrain par Clubessential Holdings. En savoir plus
Transaction A conseillé Services financiers Co-operators Services financiers Co-operators limitée acquiert Smart Employee Benefits Inc. Une importante coopérative canadienne de services financiers et d’assurance acquiert au moyen d’un plan d’arrangement une société de pointe spécialisée dans les avantages sociaux et les technologies. En savoir plus
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Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Université Queen's
  • Baccalauréat, Gestion Lethbridge University

Ressources

  • Fin du brouillard entourant les politiques de vaccination obligatoire : un contrôle judiciaire clarifie à nouveau les règles, 17/07/2025
  • Les sanctions importantes imposées au titre de la LSST à une société et à son administrateur et dirigeant servent d’avertissement quant aux tendances futures en matière de poursuites judiciaires, 16/05/2024
  • Le gouvernement fédéral examine les modifications recommandées à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, 18/12/2023
  • Un arbitre confirme la validité de la politique de vaccination d’un hôpital et son recours au congédiement pour motif valable, 27/04/2023
  • Une décision ontarienne nous rappelle qu’il est important de revoir et de mettre à jour les clauses de cessation d’emploi, 03/06/2021
Doctor reassuring a senior patient by placing a comforting hand on their shoulder Bulletin Fin du brouillard entourant les politiques de vaccination obligatoire : un contrôle judiciaire clarifie à nouveau les règles La Cour divisionnaire de l’Ontario a récemment confirmé les règles relatives aux mesures disciplinaires en cas de non-respect des politiques de vaccination obligatoire. En savoir plus
People walking in street with sun behind Les sanctions importantes imposées au titre de la LSST à une société et à son administrateur et dirigeant servent d’avertissement quant aux tendances futures en matière de poursuites judiciaires Le 13 janvier 2022, cinq employés de Eastway Tank, Pump and Meter Ltd. (l' « employeur ») sont décédés lors d’une explosion sur le lieu de travail. Un sixième employé a succombé à ses blessures à l’hôpital le lendemain, et un septième employé a survécu, mais a subi d’importantes blessures. Trois ... En savoir plus
People walking in street with sun behind Le gouvernement fédéral examine les modifications recommandées à la Loi sur l’équité en matière d’emploi Un groupe de travail du gouvernement fédéral a recommandé des modifications à la Loi sur l’équité en matière d’emploi, notamment en ajoutant des groupes distincts pour les travailleurs noirs et les travailleurs de la communauté 2ELGBTQI+. En savoir plus
Doctor reassuring a senior patient by placing a comforting hand on their shoulder Bulletin Fin du brouillard entourant les politiques de vaccination obligatoire : un contrôle judiciaire clarifie à nouveau les règles La Cour divisionnaire de l’Ontario a récemment confirmé les règles relatives aux mesures disciplinaires en cas de non-respect des politiques de vaccination obligatoire. En savoir plus
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Labor and Employment Issues Un arbitre confirme la validité de la politique de vaccination d’un hôpital et son recours au congédiement pour motif valable Depuis la publication de la première sentence arbitrale ontarienne concernant la vaccination obligatoire en novembre 2021, un consensus s’est dégagé : les politiques de vaccination obligatoire sont raisonnables dans de nombreuses circonstances. Toutefois, aucune des sentences antérieures ne conce... En savoir plus
deux personnes à la réunion de Conseil Bulletin Une décision ontarienne nous rappelle qu’il est important de revoir et de mettre à jour les clauses de cessation d’emploi Une récente décision ontarienne confirme que la mention « sous réserve de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi » ne suffit pas pour sauver une clause de cessation d’emploi invalide. En savoir plus

Événements

  • Politiques et formations sur l’EDI : tendances et pièges courants, 22/10/2024
  • La série Étincelle : Accepter son soi véritable et aborder la réconciliation avec Jack Saddleback, 19/06/2023
  • S’adapter à la nouvelle normalité : Tout ce qu’il faut savoir sur le milieu de travail de l’après-pandémie, 26/04/2022
  • Bilan et revue de l’année 2021 : Santé et sécurité au travail, 09/12/2021
  • Vaccins contre la COVID-19 et le lieu de travail : ce que les employeurs canadiens doivent savoir, 30/03/2021
  • Ça roule, maintenant : la légalisation du cannabis et les milieux de travail, un an plus tard, 12/11/2019
  • Donner de l’importance à la médiation, 11/06/2019
  • La marijuana en milieu de travail, 01/03/2019
  • Êtes-vous prêts à « rouler » ? Préparer les employeurs à la légalisation de la marijuana en milieu de travail, 12/09/2018
  • Que faire lorsqu'un inspecteur de la SST se présente à votre milieu de travail?, 08/06/2017
Diverse hands Webinaire | Série de webinaires Politiques et formations sur l’EDI : tendances et pièges courants Ce séminaire explore le rôle crucial que jouent les politiques et les formations dans la création et la promotion d’un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif. A propos de l'événement
EDI Spark Series Hybride | Séries de séminaires La série Étincelle : Accepter son soi véritable et aborder la réconciliation avec Jack Saddleback Dans le cadre de cette série, Fasken invite des sommités à discuter de leurs expériences et d’enjeux liés à l’équité, à la diversité et à l’inclusion dans le secteur juridique et la société en général. location location Toronto, ON Webinaire/En personne A propos de l'événement
LEHR 2022 Webinaire | Série de webinaires S’adapter à la nouvelle normalité : Tout ce qu’il faut savoir sur le milieu de travail de l’après-pandémie Dans le cadre de cette séance, nous discuterons d’un certain nombre de changements aux règles régissant les droits et les obligations des employeurs ainsi que des habitudes de travail des employés au Canada dans l’« après-pandémie ». A propos de l'événement
Diverse hands Webinaire | Série de webinaires Politiques et formations sur l’EDI : tendances et pièges courants Ce séminaire explore le rôle crucial que jouent les politiques et les formations dans la création et la promotion d’un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif. A propos de l'événement
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homme dans le chapeau de construction recherchant Webinaire Bilan et revue de l’année 2021 : Santé et sécurité au travail Le groupe Travail, emploi et droits de la personne de Fasken vous convie à son webinaire Bilan et revue de l’année 2021 : Santé et sécurité au travail. Les enjeux de santé et de sécurité se caractérisent souvent par une complexité élevée, et les sanctions en cas de mauvaises pratiques sont sévères. La pandémie mondiale a intensifié ces défis. Pour aider votre organisation à se tenir informée et à se préparer à relever ces défis, nous résumerons les principales affaires, les modifications apportées à la législation et d’autres questions dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail et de l’indemnisation des accidents du travail qui ont marqué l’année 2021. A propos de l'événement
liquide dans des tubes pour biotests Webinaire Vaccins contre la COVID-19 et le lieu de travail : ce que les employeurs canadiens doivent savoir Notre groupe d’experts de partout au pays discutera des principales questions relatives au travail, à l’emploi, à la santé et à la sécurité, aux droits de la personne et de protection de la vie privée qui peuvent découler de la vaccination des employés contre la COVID-19. A propos de l'événement
personnes diverses dans une réunion Webinaire | Séminaire sur place Ça roule, maintenant : la légalisation du cannabis et les milieux de travail, un an plus tard Pour recevoir une copie de la documentation, veuillez écrire à [email protected] Ce séminaire et les documents sont uniquement disponibles en anglais. Les perceptions au sujet du cannabis ont drastiquement changé. Ce qui était autrefois une drogue illégale est désormais considéré comme un traitem... location location Toronto, ON A propos de l'événement

Nouvelles

  • HR Reporter cite Shane Todd dans un article sur le code de conduite du retour au travail, 13/03/2024
  • Thestar.com cite Shane Todd dans un article sur l’augmentation du nombre d’employeurs mettant en œuvre des politiques de vaccination obligatoire pour les travailleurs retournant au bureau, 19/08/2021
  • The Toronto Star cite Shane Todd dans un article sur les politiques de vaccination pour les travailleurs qui retournent au bureau, 19/08/2021
  • Law Times News cite Shane Todd dans un article sur les droits et obligations des employeurs en matière de maintien d’un lieu de travail sûr, 17/03/2021
  • The Globe and Mail cite Shane Todd dans un article sur SNC Lavalin demandant aux travailleurs d’accepter une baisse de salaire pendant 3 mois, 30/03/2020
  • The Globe and Mail cite Shane Todd dans un article sur le versement par Ottawa de subventions salariales pour éviter les licenciements collectifs, 22/03/2020
  • The Globe and Mail cite Shane Todd dans un article sur les perturbations engendrées par le coronavirus à l’égard des voyages d’affaires, 04/03/2020
  • 680 News interviewe Shane Todd dans un reportage sur la législation du travail au Canada, 06/09/2019
  • Le magazine Canadian Occupational Safety cite Shane Todd dans un article sur le projet de loi C-65 à propos du harcèlement et de la violence en milieu de travail, 05/09/2019
  • Benefitscanada.com cite Shane Todd dans un article sur le processus de dépistage aléatoire des drogues et la façon de s’assurer que les employés savent ce que l’on attend d’eux, 29/06/2018
Couverture de presse Couverture médiatique HR Reporter cite Shane Todd dans un article sur le code de conduite du retour au travail « RTO etiquette : Is Gen Z being bullied in the return to the office? » par Stacy Thomas, HR Reporter En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique Thestar.com cite Shane Todd dans un article sur l’augmentation du nombre d’employeurs mettant en œuvre des politiques de vaccination obligatoire pour les travailleurs retournant au bureau « More companies are demanding employees get vaccinated before returning to the office – and experts say they have the right to do so » par Christine Dobby, Thestar.com En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique The Toronto Star cite Shane Todd dans un article sur les politiques de vaccination pour les travailleurs qui retournent au bureau « More companies are demanding employees get vaccinated before returning to the office – and experts say they have the right to do so » par Christine Dobby, The Toronto Star En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique HR Reporter cite Shane Todd dans un article sur le code de conduite du retour au travail « RTO etiquette : Is Gen Z being bullied in the return to the office? » par Stacy Thomas, HR Reporter En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique Thestar.com cite Shane Todd dans un article sur l’augmentation du nombre d’employeurs mettant en œuvre des politiques de vaccination obligatoire pour les travailleurs retournant au bureau « More companies are demanding employees get vaccinated before returning to the office – and experts say they have the right to do so » par Christine Dobby, Thestar.com En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique The Toronto Star cite Shane Todd dans un article sur les politiques de vaccination pour les travailleurs qui retournent au bureau « More companies are demanding employees get vaccinated before returning to the office – and experts say they have the right to do so » par Christine Dobby, The Toronto Star En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique Law Times News cite Shane Todd dans un article sur les droits et obligations des employeurs en matière de maintien d’un lieu de travail sûr « As vaccines rollout, employers should know rights, obligations in maintaining safe workplace: lawyer » par Aidan McNabb, Law Times News En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique The Globe and Mail cite Shane Todd dans un article sur SNC Lavalin demandant aux travailleurs d’accepter une baisse de salaire pendant 3 mois « SNC-Lavalin asking workers to take pay cut for next three months » par Nicolas Van Praet et Christine Dobby, The Globe and Mail En savoir plus
Couverture de presse Couverture médiatique The Globe and Mail cite Shane Todd dans un article sur le versement par Ottawa de subventions salariales pour éviter les licenciements collectifs « Business groups press Ottawa to pay wage subsidies to avoid mass layoffs » par Sean Silcoff et Christine Dobby, The Globe and Mail En savoir plus

Publications

  • Managing a Canadian Workforce in a Pandemic, 21/04/2020
  • Pandemic planning for employers: responding to coronavirus, 11/03/2020
  • Ontario Labour Relations Board rules that Foodora couriers can unionize, 04/03/2020
  • The Novel Coronavirus: Preparing Employers To Respond, 03/02/2020
  • Changes in Canada’s Labor and Employment Laws, 19/12/2019
  • Government publishes new violence and harrassment prevention regulations for federal employers, 19/06/2019
  • New Harassment and Violence Obligations to be Added to Canada Labour Code, 16/01/2019
  • Federal Government Introduces New Pay Equity and Labour Standards, 31/12/2018
  • Federal Government Introduces New Pay Equity and Labour Standards, 31/10/2018
  • Doing Business 2019 Training for Reform, 31/10/2018
Article, Co-Auteur Managing a Canadian Workforce in a Pandemic MAPLE Business Council En savoir plus
Article, Co-Auteur Pandemic planning for employers: responding to coronavirus International Law Office, Employment & Benefits Newsletter Télécharger
Article, Co-Auteur Ontario Labour Relations Board rules that Foodora couriers can unionize International Law Office, Employment & Benefits Newsletter Télécharger

Présentations

  • Practical Insights for Employers Navigating an Uncertain Workplace Environment, 27/04/2021
  • Workplace Investigations from the LGBTQ2+ Perspective, 29/04/2019
  • The Importance of Being (Mostly) Independent — An Update on the Test for Expert Impartiality, 26/11/2015
  • Employer's Guide to Managing and Mitigating the Risk of Bill C-45, 28/10/2015
  • What to do when an OHS Inspector Arrives, 20/10/2015
  • What to do when an OHS Inspector Arrives, 18/09/2015
  • Employer's Guide to Managing and Mitigating the Risk of Bill C-45, 28/04/2015
  • Gender Identity and Gender Expression in the Workplace, 11/11/2013
  • Managing Mental Health Issues in the Workplace, 17/09/2013
  • Managing Mental Health Issues in the Workplace, 30/05/2013
Speaker Practical Insights for Employers Navigating an Uncertain Workplace Environment Canadian Lawyer Employment Law Masterclass
Speaker Workplace Investigations from the LGBTQ2+ Perspective Pride at Work Canada Workplace Summit En savoir plus
The Importance of Being (Mostly) Independent — An Update on the Test for Expert Impartiality The Canadian Institute