Charles Wagner pratique au sein du groupe Travail, emploi et droits de la personne. Dans le cadre de sa pratique, il conseille et représente les clients dans tous les domaines liés au droit du travail et de l’emploi, que ce soit en matière de rapports collectifs ou de contrats individuels de travail, ce qui inclut les droits de la personne et les normes du travail. Il offre des conseils stratégiques et représente une clientèle composée principalement d’employeurs sur des questions traitant de l’embauche et du congédiement de salariés, de sanctions disciplinaires, de normes du travail, de harcèlement psychologique, de non-concurrence et non-sollicitation et de droits de la personne. Charles se spécialise notamment en matière d’injonction en matière de concurrence et de non-sollicitation, de concurrence déloyale et de la protection des renseignements confidentiels.
Dans le cadre de sa pratique, Charles est appelé à faire des représentations devant la plupart des tribunaux administratifs en matière de droit du travail et de l’emploi ainsi que les divers tribunaux civils.
Charles s’est particulièrement démarqué sur la question de la légalisation du cannabis au Canada et de son impact sur les milieux de travail. À cet égard, Charles était un des représentants du Barreau du Québec lors de la Commission parlementaire sur le projet de loi 157 concernant la légalisation du cannabis.
Charles agit également à titre de conférencier. Il est régulièrement invité à donner des formations sur une variété de sujets adaptés aux besoins de la clientèle : les normes du travail, l’impact de la légalisation du cannabis, l’obligation d’accommodement, la gestion de la main-d’œuvre, l’embauche, la fin d’emploi, le harcèlement, la cyberfraude, etc.
