Richard Savage, Avocat-conseil | Travail, emploi et droits de la personne

Richard Savage

Avocat-conseil | Travail, emploi et droits de la personne
Barreau Colombie-Britannique, 2014
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Vancouver
Contact
Affaires +1 604 631 3246
Courriel rsavage@fasken.com
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Domaines de pratique

Réalisations

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Mandats représentatifs

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Carrière et éducation

Éducation

  • J.D. Université de la Colombie-Britannique
  • B. Comm Université de Victoria

Ressources

  • Principes exclus du compromis historique : la responsabilité des administrateurs en vertu des régimes provinciaux d’indemnisation des accidentés du travail, 04/02/2020
quatre personnes dans discuter à la réunion Principes exclus du compromis historique : la responsabilité des administrateurs en vertu des régimes provinciaux d’indemnisation des accidentés du travail Un administrateur peut être tenu personnellement responsable des blessures, pénalités ou cotisations en matière d’accidents du travail ou de SST. En savoir plus

Événements

  • Survol annuel 2024 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne, 13/06/2024
  • L’indemnisation des accidents de travail en 2023 : ce que les employeurs doivent savoir, 28/11/2023
  • Survol annuel 2023 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne et du droit de la protection de la vie privée, 01/06/2023
People walking in street with sun behind Hybride Survol annuel 2024 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne Le groupe Travail, emploi et droits de la personne de Fasken vous convient à ce Survol annuel 2024 du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne qui se tiendra le 13 juin 2024. location location Vancouver, BC Fasken A propos de l'événement
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Nouvelles

  • SHRM.org cite Richard Savage dans un article sur l’indemnisation des travailleurs de la Colombie-Britannique, 22/10/2020
Couverture de presse Couverture médiatique SHRM.org cite Richard Savage dans un article sur l’indemnisation des travailleurs de la Colombie-Britannique « British Columbia changes workers’ compensation » par Catherine Skrzypinski, SHRM.org En savoir plus

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