Erin Porter, Associée

Erin Porter

Associée
Barreau Ontario, 2004
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
Contact
Affaires +1 416 868 3536
Courriel eporter@fasken.com
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  • Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Workplace Human Rights, Lexpert Du 2022 au 2023
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Mandats représentatifs

  • Le Centre des sciences de la santé Sunnybrook réussit à faire confirmer le congédiement d’une infirmière qui avait falsifié des documents et menti pendant l’enquête,
  • L’hôpital Humber River réussit à faire rejeter par la Commission des relations de travail de l’Ontario une demande alléguant une violation de la Loi sur les relations de travail,
  • L’hôpital Humber River réussit à faire confirmer le congédiement d’un employé pour vol de produits de nettoyage lors d’un arbitrage de grief,
  • L’hôpital Humber River défend avec succès sa politique refusant l’accès à ses locaux aux représentants syndicaux pendant la pandémie de COVID-19,
  • Le Centre des sciences de la santé Sunnybrook obtient gain de cause dans un grief alléguant une violation de la convention collective attribuable à un choix d’embauche,
  • Barrhaven Manor obtient gain de cause dans un grief alléguant une violation de la convention collective par voie de licenciement injustifié,
  • Revera Long Term Care Inc. réussit à faire confirmer le congédiement d’un employé pour non-respect des exigences de sa politique de gestion de l’assiduité,
  • Revera Long Term Care Inc. conteste une réclamation syndicale selon laquelle les employés occasionnels ont droit à une allocation pour l’achat d’uniformes,
Litige A représenté Le Centre des sciences de la santé Sunnybrook Le Centre des sciences de la santé Sunnybrook réussit à faire confirmer le congédiement d’une infirmière qui avait falsifié des documents et menti pendant l’enquête Un centre des sciences de la santé et hôpital comprenant plusieurs pavillons de renommée internationale à Toronto obtient gain de cause dans sa contestation d’un grief visant un congédiement En savoir plus
Litige A représenté L’hôpital Humber River L’hôpital Humber River réussit à faire rejeter par la Commission des relations de travail de l’Ontario une demande alléguant une violation de la Loi sur les relations de travail Un hôpital important de soins de courte durée de Toronto a obtenu gain de cause relativement à une requête pour pratique déloyale En savoir plus
Litige A représenté L’hôpital Humber River L’hôpital Humber River réussit à faire confirmer le congédiement d’un employé pour vol de produits de nettoyage lors d’un arbitrage de grief Un hôpital important de soins de courte durée de Toronto a obtenu gain de cause lors d’un arbitrage de grief disputant le congédiement d’un employé En savoir plus
Litige A représenté L’hôpital Humber River L’hôpital Humber River défend avec succès sa politique refusant l’accès à ses locaux aux représentants syndicaux pendant la pandémie de COVID-19 Un hôpital important de soins de courte durée de Toronto a défendu avec succès sa politique visant à endiguer la propagation du virus de la COVID-19 En savoir plus
Litige A représenté Le Centre des sciences de la santé Sunnybrook Le Centre des sciences de la santé Sunnybrook obtient gain de cause dans un grief alléguant une violation de la convention collective attribuable à un choix d’embauche Un centre des sciences de la santé et hôpital comprenant plusieurs pavillons de renommée internationale à Toronto obtient gain de cause dans sa contestation d’un grief syndical visant un affichage de poste En savoir plus
Litige A représenté Barrhaven Manor Barrhaven Manor obtient gain de cause dans un grief alléguant une violation de la convention collective par voie de licenciement injustifié Une résidence pour personnes âgées appartenant à Revera Inc. obtient gain de cause dans un grief alléguant une violation de la convention collective par voie de licenciement injustifié En savoir plus
Litige A représenté Revera Long Care Inc. (faisant affaire sous le nom de Mackenzie Place) Revera Long Term Care Inc. réussit à faire confirmer le congédiement d’un employé pour non-respect des exigences de sa politique de gestion de l’assiduité Un propriétaire et exploitant canadien de maisons de retraite et de soins de longue durée dans le secteur des résidences pour personnes âgées obtient gain de cause dans sa contestation d’un grief lié à un congédiement En savoir plus
Litige A représenté Revera Long Care Inc. (faisant affaire sous le nom Birkdale Place) Revera Long Term Care Inc. conteste une réclamation syndicale selon laquelle les employés occasionnels ont droit à une allocation pour l’achat d’uniformes Un propriétaire et exploitant canadien de maisons de retraite et de soins de longue durée dans le secteur des résidences pour personnes âgées conteste une réclamation syndicale En savoir plus

Carrière et éducation

Éducation

  • LL. M., Labour and Employment Law Osgoode Hall Law School de l'Université York
  • LL. B. Université Queen's
  • BEd Western University
  • B.A. (avec distinctions) Western University

Institut Fasken

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