Forte d’une vingtaine d’années d’expérience, Judith Parisien fournit des conseils judicieux et pragmatiques aux employeurs concernant le droit du travail et les litiges en matière d’emploi. Elle dispose de connaissances approfondies dans divers domaines, dont les normes d’emploi, les congédiements injustifiés, les contrats de travail, les enquêtes et les politiques en milieu de travail, les arbitrages de griefs, la résolution de conflits, la négociation et les droits de la personne. Parfaitement bilingue, elle conseille ses clients en français comme en anglais.
Judith consacre une partie importante de sa pratique à conseiller des clients dans le domaine de l’éducation en Ontario. Grâce à son excellente compréhension du contexte juridique dans ce secteur, elle est privilégiée de pouvoir agir comme conseillère de confiance auprès de plusieurs conseils scolaires et associations en Ontario. Son sens aigu des affaires dans ce domaine s’étend à la négociation de conventions collectives, aux procédures d’arbitrage en matière de relations de travail, aux procédures relatives aux droits de la personne et à toutes autres questions visant à aider ses clients à maintenir un milieu de travail productif.
Elle conseille également les employeurs sur des questions liées à la restructuration d’entreprises et aux fusions et acquisitions dans le contexte du travail et de l’emploi. Elle possède une grande expérience dans la conduite d’enquêtes à enjeux élevés, ayant notamment agi à titre d’enquêtrice externe pour des mandats allant de la discrimination et du harcèlement à l’inconduite d’employés, y compris des cas de conflits d’intérêts, de népotisme et de plaintes de dénonciateurs, ainsi que d’enquêtes impliquant des cadres supérieurs. Membre du groupe national Travail, emploi et droits de la personne de Fasken, Judith fournit aussi des conseils concernant l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail.
Elle a représenté des clients devant de nombreux tribunaux judiciaires et administratifs, dont des conseils d’arbitrage, des tribunaux provinciaux, la Cour fédérale et la Cour d’appel fédérale. Au-delà de la salle d’audience, elle partage fréquemment ses connaissances lors de conférences et avec des groupes de gestion, et aborde un large éventail de sujets liés à l’emploi et au droit du travail.
Reconnue par les principaux tableaux de classement juridiques pour ses compétences en matière de droit du travail et de l’emploi, Judith figure régulièrement dans les répertoires Best Lawyers in Canada et Canadian Legal Lexpert Directory.
