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IMPORTANT : Pour la sécurité de tous, Fasken exige que toute personne qui se trouve sur place dans ses bureaux canadiens fournisse une preuve de vaccination complète contre la COVID-19. Cela s’applique aux avocats, au personnel, aux clients, aux fournisseurs de services et aux autres visiteurs.
Katherine Pollock Toronto Lawyer

Katherine M. Pollock

Associée | Présidente du conseil des associés du cabinet Fasken
Prévoir des restrictions quant à ce qu’un employé peut faire après son licenciement est essentiel pour protéger les intérêts de votre organisation.
Barreau Ontario, 1988
Langue(s) Anglais
Bureau(x) Toronto
Contact

Katherine Pollock est la présidente du conseil des associés du cabinet. Sa clientèle est composée d’employeurs qu’elle représente et à qui elle fournit des conseils sur toutes les questions concernant le droit du travail et de l’emploi, les droits de la personne et l’immigration dans un contexte d’affaires. Plaidant régulièrement devant les tribunaux administratifs tant fédéraux que provinciaux et les tribunaux civils, Katherine assiste ses clients dans le cadre de dossiers de congédiement injustifié, de droits de la personne, d’indemnisation des travailleurs et de normes d’emploi. Elle est souvent retenue pour mener des enquêtes de nature très délicate.

Formatrice chevronnée d’employés concernant tous les aspects de l’emploi et des droits de la personne, Katherine agit également à titre d’arbitre devant des arbitres de différends et dans le cadre d’arbitrages privés fondés sur des droits.

Elle préside le comité des ressources humaines et de la gouvernance et le comité d’équité, de diversité et d’inclusion du conseil des associés. Elle est la fondatrice du Réseau de la fierté de Fasken.

Quelques exemples de mandats récents :

  • Négociation de conventions collectives avantageuses avec plusieurs syndicats
  • Prestation de conseils stratégiques aux employeurs sur le transfert permanent ou temporaire d’employés au Canada
  • Prestation de conseils juridiques sur des questions relatives à l’emploi et au travail dans le cadre de la vente d’entreprises, qu’il s’agisse d’achat d’actifs ou d’achat d’actions
  • Représentation d’employeurs devant les tribunaux, notamment les tribunaux des droits de la personne, dans le contexte de réclamations découlant des enjeux complexes du lien d’emploi.
  • Supervision de la formation de plus de 1 000 employés lors des ateliers « Respect au travail »
 
  • Recognized in the Canadian Legal Lexpert Directory in Workplace Human Rights, Lexpert 2021
  • Legal 500 Canada, Legal 500 Canada 2018
Date Client

Éducation

  • LL. B. Osgoode Hall Law School de l'Université York
  • B.A. (avec distinctions) Université de Winnipeg
The Challenges of an Aging Workforce Toronto Fasken Martineau Symposium (5th Edition)
Ontario Justice Education Network (OJEN) Law Day Symposium Central Tech High School, Grade 10-12 Students location location Toronto
Legal Issues Arising out of Supplier Diversity Initiatives Women's Business Enterprise National Council, 2012 National Conference and Business Forum

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