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IMPORTANT : Pour la sécurité de tous, Fasken conseille aux personnes qui entrent dans ses bureaux canadiens d’être au courant des recommandations en vigueur concernant la COVID-19, lesquelles pourraient comprendre une ou plusieurs des mesures suivantes : distanciation sociale, désinfection des mains, port du masque dans les aires communes et preuve de vaccination complète. Ces mesures s’appliquent aux avocats, au personnel, aux clients, aux fournisseurs de services et aux autres visiteurs.

Rhonda Grintuch, Associée

Rhonda Grintuch

Associée Fasken
Les normes d’emploi sont en constante évolution afin de demeurer pertinentes dans le milieu de travail moderne. Les employeurs doivent savoir quelles incidences ces changements auront sur eux.
Barreau Ontario, 2010 | Québec, 2012
Langue(s) Français, Anglais
Bureau(x) Montréal
Contact

Aperçu

Rhonda Grintuch est avocate au sein du groupe Travail, emploi et droits de la personne.  Sa pratique s’oriente sur tous les aspects du droit de l’emploi, procurant notamment aux employeurs des conseils stratégiques en matière d’embauche, de mise à pied et de congédiement d’employés, des droits de la personne et des normes d’emploi aux niveaux fédéral et provincial. Rhonda offre également des conseils en matière de relations de travail, notamment en arbitrage de griefs et en accréditation syndicale.

Mandats représentatifs

Date Client

Carrière et éducation

Éducation

  • Certificat en droit, Droit des régimes de retraite Osgoode Hall Law School de l'Université York
  • BCL LL.B. Université McGill
  • B.A. (avec distinctions) Université de Toronto

Implication communautaire

  • Membre du conseil d’administration, Passages (2015-2019)

Adhésions & affiliations

  • Membre de l’Association du Barreau canadien
  • Membre du Haut-Canada (Ontario)
  • Membre de l’Association de droit Lord Reading
  • Membre de l’Association du Jeune Barreau de Montréal
  • Membre, Canadian Association of Counsel to Employers

Ressources

Institut Fasken

Nouvelles

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